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    Requisitos: Podrás obtener el Título Oficial de Formación Profesional de Grado Superior de Administración y Finanzas, que te hace falta para trabajar en lo quieres. Prepárate rápida y fácilmente

  

Ciclo formativo de grado superior en Técnico Superior en Administración y Finanzas.

Ciclo formativo en Alicante (Alicante)

¿Te gustaría aprender a administrar una empresa? ¿Quieres trabajar en el sector financiero? Ahora puedes hacerlo gracias a este Técnico Superior en Administración y Finanzas, impartido por la Escuela europea De formación Continua. EEFC.. Con este curso podrás iniciarte en una profesión actual y con futuro a través de un programa de formación ágil y cómodo en el que combinas las últimas tecnologías de formación abierta y el trabajo personal con clases impartidas por profesionales certificados. Gracias a esta formación estarás capacitado para conseguir las certificaciones que te acrediten como técnico oficial y podrás presentarte en convocatoria libre a las Pruebas Oficiales para conseguir el Título Oficial de Ciclo Formativo de Grado Superior en tu Comunidad Autónoma (Real Decreto 1147/2011 del Ministerio de Educación). No dudes en hacer click en el botón “pide información” si te interesa esta especialidad. De esta forma, el centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible para resolverte todas las dudas y formalizar la matrícula.

A quién va dirigido: Dirigido a todas aquellas personas que queriendo, o no, optar a una titulación oficial, les interese tener una formación actual y con futuro para desarrollar trabajos con una alta demanda.

Temario completo de este curso

■ Gestión de la documentación jurídica y empresarial:

  • Estructura y organización de las administraciones públicas y de la Unión Europea. Actualización de la información jurídica requerida por la actividad empresarial. Organización de la documentación jurídica de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa.
■ Recursos humanos y responsabilidad social corporativa:
  • Características de la empresa como comunidad de personas. Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa (RSC). Coordinación de los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización. Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de los recursos humanos.
■ Ofimática y proceso de la información:
  • Mantenimiento básico de equipos, aplicaciones y red. Escritura de textos según la táctica mecanográfica. Gestión de archivos y búsqueda de información. Elaboración de hojas de cálculo. Creación de documentos con procesadores de texto.
■ Proceso integral de la actividad comercial:
  • Determinación de los elementos patrimoniales de la empresa. Integración de la contabilidad y metodología contable. Gestión de la información sobre tributos que gravan la actividad comercial. Elaboración y organización de la documentación administrativa de la compraventa y cálculos comerciales.
■ Comunicación y atención al cliente:
  • Técnicas de comunicación institucional y promocional. Las comunicaciones orales presenciales y no presenciales. Elaboración de documentos profesionales escritos. Determinación de los procesos de recepción, registro, distribución y recuperación de la información.
■ Gestión de recursos humanos:
  • Gestión de la documentación que genera el proceso de contratación. Programación de las tareas administrativas correspondientes a la modificación, suspensión y extinción de contrato de trabajo.
■ Gestión financiera:
  • Determinación de las necesidades financieras y ayudas económicas para la empresa. Clasificación de los productos y servicios financieros. Valoración de productos y servicios financieros.
■ Gestión logística y comercial:
  • Elaboración del plan de aprovisionamiento. Procesos de selección de proveedores. Planificación de la gestión de la relación con proveedores.
■ Inglés:
  • Análisis de mensajes orales. Interpretación de mensajes escritos. Producción de mensajes orales. Emisión de textos escritos.
■ Simulación empresarial:
  • Factores de la innovación empresarial. Selección de la idea de negocio. Organización interna de la empresa. Gestión de la documentación de puesta en marcha de un negocio. Gestión del proyecto empresarial.
■ Proyecto de administración y finanzas:
  • Identificación de necesidades del sector productivo y de la organización de la empresa. Diseño de proyectos relacionados con el sector.
■ Formación y orientación laboral


■ Módulo de formación en centros de trabajo.
  • (Para quien realice las pruebas de titulación)

 
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