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Curso de Dirección y Gestión Pyme

Curso a Distancia

UOC X - Xtended Studies

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Objetivos: Gestionar todos los aspectos de una Pyme Analizar las necesidades del mercado para diseñar planes estratégicos. Desarrollar tu visión estratégica de la empresa, conocer las políticas comerciales y de distribución Aprender a gestionar los departamentos comerciales. Adquirir competencias para la gestión financiera, la dirección del departamento logístico

Requisitos: - Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).- Una capacidad profesional adecuada.

A quién va dirigido: El curso está pensado para profesionales que deseen ampliar sus competencias de liderazgo y adquirir una visión estratégica para mejorar su negocio, y para aquellos que deseen iniciarse en la gestión de una Pyme. La formación cuenta con una carga lectiva de 360 horas que podrás cursar a lo largo de 14 meses y de forma online. Esta metodología te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible y sin horarios fijos.

Información adicional

Información sobre el precio: Consulta nuestras ayudas económicas.     &nbsp
Duración: 14 meses

Temario completo de este curso

Programa
· Gestión estratégica
· Introducción al marketing
· Análisis interno
· Análisis externo e investigación de mercado
· Marketing estratégico
· Política de producto
· Política de precios
· Política de distribución
· Planificación comercial
· Política de comunicación
· Dirección de operaciones, logística y calidad
· Introducción. El patrimonio de la unidad económica y sus
· variaciones
· Instrumentación contable
· La medición y la valoración contable
· La financiación y la inversión permanente
· El activo y el pasivo corriente
· El resultado periódico: ingresos y gastos
· El ciclo contable
· Análisis de estados financieros
· Instrumentos financieros a corto plazo para la PYME
· La financiación de las inversiones y la oferta del sector seguros
· Planificación y control de gestión
· El nuevo entorno sociolaboral
· Organización, planificación y dirección de RR.HH.
· Reclutamiento y selección
· Desarrollo profesional
· Evaluación y retribución
· Internacionalización de la empresa y globalización económica
· La gestión de la información y el conocimiento en la empresa
· Tecnologías de la información y procesos de negocio

 
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