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En estos momentos el centro INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN no tiene la matrícula abierta para este curso
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El objetivo que pretende el postgrado de asesoría laboral y nóminas es capacitar al alumnado de los recursos necesarios para poder trabajar como asesor laboral. Para ello es necesario que el alumno obtenga conocimientos sobre ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, prestaciones a la seguridad social, etc.
Duración: 6 meses
BLOQUE I:
MÓDULO I:
1. EL CONTRATO DE TRABAJO
2. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DELÑ CONTRATO DE TRABAJO: EL FINIQUITO
3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO II:
4. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
5. EL CONFLITO COLECTIVO Y LA MEDIACIÓN
MÓDULO III:
6. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
BLOQUE II;
MÓDULO I:
7. CONCEPTOS BÁSICOS
8. EL SALARIO
9. PROCEDIMEINTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
10. CÁLCULO DE UN NÓMINA
11. CÁLCULO DE NÓMINA: ACCIDENTES
12. CÁLCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD
13. DECLARACIÓN DE COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
14. LIQUIDACIÓN DE COTIZACIONES
MÓDULO II:
15. INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
16.EMPRESAS Y USUARIOS
17. CONVENIOS Y CONTRATOS
18. LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
19. NÓMINAS
20. SEGUROS SOCIALES
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