Objetivos: Adquirir conocimientos teóricos y prácticos de derecho laboral, nóminas, contratación y prestaciones de la seguridad social. Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente. Realizar en la seguridad social los trámites de alta y afiliación de los trabajadores en los distintos regímenes y dar de alta a una empresa. Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales. Conocer los conceptos a liquidar en el finiquito y calcular correctamente su importe, así como aprender a cumplimentar los seguros sociales. Conocer que son las retenciones y cuál es el procedimiento para su cálculo.
Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Duración: 3 meses
Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 3. Contratos (I). La relación laboral
Unidad didáctica 4. Contratos (II). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato
Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social
Unidad didáctica 7. Incapacidad permanente
Unidad didáctica 8. Jubilación
Unidad didáctica 9. Muerte y supervivencia
Unidad didáctica 10. Protección por desempleo
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