¿Sabías que los servicios de mantenimiento han incrementado en los últimos años por el contexto económico actual? Tanto hogares como empresas han aumentado las peticiones, por eso, cuántos más servicios pueda ofrecer una empresa más competitiva será en el mercado laboral. Este curso en Dirección y Gestión de Empresas de Mantenimiento te prepara para que puedas crear y administrar empresas especializadas en mantenimiento.La formación se divide en tres módulos. El primero centrado en la propia gestión empresarial y el proceso de creación de una empresa. Aprenderás a tomar decisiones, resolver conflictos, liderar reuniones y planificar el tiempo. En el segundo módulo conocerás la importancia del marketing y cómo elegir las mejores estrategias en cuanto a precios, distribución, costes o producto. Podrás crear tu propio plan de marketing y tomar decisiones sobre publicidad y promoción.El tercer módulo te dará una visión global del sector de las empresas de mantenimiento y los servicios que se pueden ofrecer.Al finalizar recibirás un Diploma acreditativo de Fomento Profesional, que también te permite inscribirte en su bolsa de empleo. Se trata de una formación semipresencial dirigida a trabajadores del sector quieran tener cargos intermedios y dirigir empresas de mantenimiento para ofrecer servicios de fontanería, carpintería, jardinería, etc. Fomento Profesional ha detectado esta necesidad en el mercado y Lectiva.com incorpora esta formación a su banco de cursos.
CONTENIDO
El curso se divide en 3 módulos, cada módulo dispone de una serie de temas que cuentan con cuestionarios de autoevaluación y/o actividades a través de los cuales el alumnado puede comprobar los resultados de su aprendizaje de acuerdo al avance que va desarrollando en el curso.
Además, cada Módulo cuenta con un examen que deberá enviarse a nuestro centro de Estudios para que sea corregido por el profesorado.
Los contenidos se agrupan en los siguientes módulos profesionales:
MÓDULO 1: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESASTema 1. La empresa.
Tema 2. Proceso de Creación de una Empresa.
Tema 3. Organización de la Empresa.
Tema 4. Dirección de la Empresa.
Tema 5. El Liderazgo.
Tema 6. La Toma de Decisiones.
Tema 7. La Resolución de conflictos.
Tema 8. Dirección y conducción de reuniones.
Tema 9. Trabajo en equipo, Comunicación y Delegación.
Tema 10. Gestión de la Empresa.
Tema 11. Planificación y Gestión del Tiempo.
Tema 12. Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
Tema 13. Reclutamiento y Selección de Personal.
Tema 14. La Formación.
Tema 15. PRL. Normativa de Seguridad e Higiene.
Examen de Evaluación nº 1
MÓDULO 2: POLÍTICAS DE MARKETINGTema 1. El Marketing y la Actividad Económica.
Tema 2. Política del Producto.
Tema 3. Análisis y Planificación del Producto.
Tema 4. Estrategias de Producto.
Tema 5. Política de Precios.
Tema 6. Política de Distribución.
Tema 7. Costes de Distribución.
Tema 8. Nuevo Desarrollo de la Distribución.
Tema 9. Políticas de Comunicación.
Tema 10. La Publicidad.
Tema 11. La Promoción.
Tema 12. Relaciones Públicas.
Tema 13. El Plan de Marketing.
Tema 14. La Estadística Aplicable a un Plan de Marketing.
Tema 15. El Briefing.
Tema 16. Concepto de Planificación Comercial.
Tema 17. Organización de la Estrategia Comercial.
Tema 18. Programas Informáticos Específicos de Marketing.
Bibliografía
Examen de Evaluación nº 2
MÓDULO 3: EMPRESAS DE MANTENIMIENTOTema 1. El Sector de las empresas de mantenimiento.
Tema 2. Mecánica Industrial.
Tema 3. Electricidad.
Tema 4. Albañilería.
Tema 5. Jardinería.
Tema 6. Fontanería
Examen de Evaluación nº 3
ANEXOSGuía Didáctica
Curso de Prevención de Riesgos Laborales
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Requisitos: - Ser mayor de 18 años.En este caso se expide el título de “Experto” - Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional, ser mayor de 25 años con al ...
Objetivos: - Aprender las características principales que tiene que tener un animador así como el papel fundamental que juega y sus funciones.- Interaccionar dentro del medio natural a través de la ...
Objetivos: - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos, habilidades y competencias que el mundo de las empresas exige en relación a la implantación de sistemas de ...
Requisitos: Formación sin requisitos previos
Requisitos: Formación sin requisitos previos
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