En estos momentos el centro Instituto de Estudios Cajasol no tiene la matrícula abierta para este curso
En el entorno global en el que vivimos, las compañías requieren un proceso de internacionalización que conlleva el desplazamiento de trabajadores, proceso que requiere de conocimientos fiscales, migratorios y de seguridad social. Por medio de este curso teórico-práctico se adquirirán las competencias necesarias para analizar de forma integrada los principales aspectos en los procesos de expatriación de trabajadores.
A quién va dirigido: Este curso está especialmente dirigido a directores y técnicos de RRHH. y de Compensación y Beneficios, a departamentos de Administración y Relaciones Laborales y a departamentos fiscales, legales y financieros.
Programa
MÓDULO I: ASPECTOS FISCALES DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL
A. Concepto y delimitación de la residencia fiscal en España y los principales países de nuestro entorno
B. Convenios para evitar la doble imposición internacional
C. Fiscalidad de los desplazamientos internacionales
D. ¿Cómo nos afecta el Brexit desde el punto de vista de la tributación de las personas físicas?
E. Casos prácticos
MÓDULO II: POLÍTICAS DE MOVILIDAD INTERNACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
A. Políticas de Movilidad Internacional
B. Principales aspectos de la Seguridad Social a tener en cuenta en la expatriación de personas
MÓDULO III. ASPECTOS MIGRATORIOS. ASPECTOS MIGRATORIOS CLAVE DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL EN ESPAÑA
A. Régimen Comunitario (Real Decreto 240/2007)
B. Régimen General de Extranjería (Ley 4/2000 y Real Decreto 557/2011)
C. Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización
D. Tendencias – Brexit
MODULO IV: GESTIÓN DE LOS DESPLAZAMIENTOS TRANSNACIONALES EN EL MARCO DE LA UNIÓN EUROPEA
A. Marco Jurídico
B. Aplicación práctica y consecuencias de incumplimiento. Caso práctico final
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