Postgrado en Mindfulness en la Empresa: Insight Based Learning y Liderazgo Atencional

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Postgrado en Castelló de la Plana (Castellón)

Fundación Universitat Jaume I - Empresa

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Las organizaciones necesitan de personas que tomen decisiones ecuánimes, capaces de potenciar equipos de trabajo maduros y de promover un cambio en el modelo de gestión empresarial actual; personas que encajen las necesidades de la empresa con las posibilidades de futuro ofrecidas por el momento presente. La dificultad de percibir con objetividad las posibilidades de acción del momento presente, reside en los prejuicios, ideas preconcebidas y emociones vinculadas que filtran la experiencia para forzarla a ser como uno quiere que sea. La atención consciente desarrolla un estado de quietud en el que la discriminación entre lo que yo veo y lo que es, es clara y directa. Estos objetivos se apoyan no solo a una mayor presencia de la tecnología y las redes sociales, sino especialmente en el desarrollo del conocimiento de uno mismo, del manejo de la atención consciente.

Objetivos: El conocimiento de uno mismo requiere de paz mental, de disminuir la agitación de los estímulos externos y abrirse a experimentar el mundo de la percepción interna. Para ello se necesita un equilibrio emocional que permita formar actitudes de presencia consciente y atención plena. En este contexto, la organización debe reconocer su memoria histórica. Integrando la visión sistémica para identificar los patrones de funcionamiento de la estructura y el pasado de la empresa, permite establecer nuevas vías de relación y solución. El objetivo principal de este Curso de especialización en Mindfulness en la empresa: “insight based learning” y liderazgo atencional es proporcionar una formación profesional en el liderazgo de empresas y organizaciones desde el enfoque Mindfulness. Los contenidos del curso se apoyan en las evidencias científicas más actualizadas, orientadas a la capacitación profesional. Este curso está orientado a profesionales de la empresa, a los que permitirá profundizar en el conocimiento, liderazgo y capacitación para tomar decisiones que generen acciones sin conflicto con el entorno y favorables al desarrollo de la empresa. Objetivos específicos: Analizar las relaciones organizativos a través de la atención Tomar conciencia del aprendizaje revelador Maximizar el aprendizaje organizativo desde el mindfulness Crear y gestionar equipos atentos Aprender a relacionarse como un líder atencional Conocer las bases conceptuales del mindfulness Identificar los principales mecanismos subyacentes en la práctica del mindfulness Identificar el presente diferenciándolo de la perspectiva o puntos de vista con que percibimos el presente Practicar y desarrollar personalmente mindfulness Capacitar para aplicar la percepción clara y directa del presente, en el ejercicio del liderazgo y la toma de decisiones