Requisitos: El acceso a la UDIMA, en el marco de la autonomía universitaria, se enmarca en el respeto al derecho a la educación y a los principios de igualdad, mérito y capacidad, promoción de la igualdad de oportunidades y con proscripción de las disc...
"Es el tercer nivel de aprendizaje de la PNL y está dirigida al Autoconocimiento personal y a la transformación de la identidad, Se realiza práctica de grupos para formar, motivar y mantener la atención. Sabrás crear Rapport grupal, utilizar metáforas, Técnicas de teatro, expresión corporal, realizar anclas especiales, lidiar con las resistencias etc. Está orientado a ayudar a las personas a explorar los niveles múltiples implicados en la instrucción: el qué, cómo, por qué y quién. Presentación y conducción de grupos: aprenderás las habilidades y estrategias de aprendizaje para grupos así como la verificación de las múltiples posiciones. Utilización de las submodalidades y de las anclas. Realizarás configuraciones y cierras y podrás establecer estructuras. Dominarás la creación de metáforas el lenguaje del inconsciente. Construirás el estado de recursos y obtendrás habilidades para el Rapport grupal y Gestión de grupos. Realizarás el tratamiento de preguntas y conocerás los criterios para realizar una demostración eficaz, las macro y micro POPS. Aprenderás directrices para feedback y recursos de teatro y voz. Metodología: Semipresencial: La parte teórica se realiza de forma on line, tiene 600 h con consultas directas con el especialista por mail. y la parte práctica (presencial o por Skype), tiene 90 horas."
Objetivos: Aprender el Autoconocimiento y cambio. El mensaje y la congruencia. Podrás conectar visión y misión a un proyecto.
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Temario:
Presuposiciones y fundamentos de la PNL
Identificación de sistemas representacionales
● La PNL y la enseñanza
● El lenguaje de los predicados
● Estrategias de aprendizaje
● Como utilizar las preguntas
● El Metamodelo
● Las condiciones de una buena formulación
● Haz lo que enseñas
● Las posiciones perceptivas
● Las submodalidades y las anclas
● Configuraciones y cierres
● Establecimiento de estructuras
● La construcción de metáforas
● Milton Erickson
● El encadenamiento de respuestas
● El puente al futuro
● La Gestión personal
● La construcción de un estado de recursos
● Gestión y Rapport de grupos
● Identidad y sistemas de creencias
● Habilidades de organización
● Diseño y construcción de ejercicios
● Macro y micro POPS
● Transferencia grupal de habilidades
● Estrategias e instrumentos de evaluación
● Habilidades de metaliderazgo
● Visión y misión
● Motivación e inspiración de grupos
● El Feedback
● Dar y recibir.
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