Objetivos: -Conocer el contexto legislativo del acogimiento familiar. -Intervenir y Diseñar las acogidas de un modo eficaz y eficiente.-Conocer y Gestionar los efectos que el acogimiento familiar produce sobre los diversos agentes. -Dominar el pr...
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Objetivos: "Gracias a este curso tienes la oportunidad de conocer los tipos de protocolos más utilizados y cuál emplear en cada caso. Además, aprenderás cómo es el protocolo oficial, las precedencias en los actos, las autoridades, etc."
Requisitos: No tiene requisitos previos.
A quién va dirigido: "Este curso se dirige a todo tipo de personas, tanto para las que tengan conocimientos previos en la materia como para las que no, con independencia de su edad."
Completa tus conocimientos de forma cómoda con Delena Formación y da un paso al frente para tener un perfil profesional más visible en el mercado laboral y tener más posibilidades de trabajar en lo que siempre has soñado.
PARTE I. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS
CAPÍTULO 1. EVENTOS CORPORATIVOS - GENERALIDADES
1.1 INTRODUCCIÓN
1.2 CLASIFICACIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS
1.3 OBJETIVO DE UN EVENTO CORPORATIVO
1.4 EVENTOS CORPORATIVOS
1.4.1 Asamblea
1.4.2 Conferencia
1.4.3 Jornada
1.4.4 Congreso
1.4.5 Convención
1.4.6 Cumbre
1.4.7 Coloquio o charla
1.4.8 Debate
1.4.9 Feria
1.4.10 Exposición
1.4.11 Seminarios
1.4.12 Inauguraciones
1.4.13 Firmas de convenios
1.4.14 Foro
1.4.15 Jornada
1.4.16 Jornada de puertas abiertas
1.4.17 Recepción
1.4.18 Simposio
1.4.19 Mesa redonda
1.4.20 Panel
1.4.21 Taller (workshop)
1.4.22 Exhibición itinerante (road show)
1.4.23 Videoconferencia
1.4.24 Desayuno de trabajo
1.4.25 Almuerzo de trabajo
1.4.26 Reuniones de trabajo
1.4.27 Briefing
1.4.28 Aniversario
1.4.29 Cena de gala
1.4.30 Viaje de incentivo
1.4.31 Junta de accionistas
CAPÍTULO 2. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS
2.1 ¿CÓMO SE ORGANIZA UN EVENTO CORPORATIVO
2.2 PERFIL DEL ORGANIZADOR DE EVENTOS
2.3 SELECCIÓN Y AMBIENTACIÓN DE LOS ESPACIOS
2.4 ETAPAS DEL ORGANIZADOR DE EVENTOS
2.4.1 Investigación y diagnóstico
2.4.2 Planificación
2.4.3 Ejecución
2.4.4 Postevento
2.5 RECURSOS NECESARIOS PARA LA LOGÍSTICA DE EVENTOS CORPORATIVOS
2.5.1 Recursos técnicos
2.5.2 Recursos electrónicos
2.6 MARKETING EN LOS EVENTOS
2.7 DOCUMENTOS ASOCIADOS A LOS EVENTOS CORPORATIVOS
2.7.1 El saluda
2.7.2 Las invitaciones
2.7.3 La carta de convocatoria y el orden del día
PARTE II. PROTOCOLO EMPRESARIAL
CAPÍTULO 3. PROTOCOLO EMPRESARIAL
3.1 INTRODUCCIÓN
3.2 CONCEPTO DE PROTOCOLO
3.2.1 Principios fundamentales del protocolo
3.2.2 Tipos de protocolo
3.3 ELEMENTOS BÁSICOS DE LAS RELACIONES SOCIALES
3.4 QUÉ NOS APORTA LA ETIQUETA Y EL PROTOCOLO EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL
3.5 EL SALUDO
3.5.1 Elementos que deben acompañar al saludo
3.5.2 Tipos de saludos
3.6 LAS PRESENTACIONES
3.6.1 ¿Cómo realizar presentaciones?
3.7 LOS TRATAMIENTOS
3.8 PRECEDENCIAS EN LOS ACTOS
3.8.1 Precedencia en el ámbito laboral
3.9 DISTRIBUCIÓN EN UNA REUNIÓN DE TRABAJO
3.10 RECEPCIÓN DE VISITAS EN UNA EMPRESA
3.11 ORDENACIÓN DE INVITADOS Y TIPOS DE PRESIDENCIA
3.11.1 Presidencia Inglesa
3.11.2 Presidencia Francesa
3.11.3 Sistema cartesiano o en equis
3.11.4 Sistema de las agujas del reloj
3.12 SISTEMAS DE INDICACIÓN DEL PROTOCOLO
3.12.1 Mesero
3.12.2 Tarjeta individual
3.12.3 Panel
3.12.4 Sistema mixto
3.12.5 Tarjeta de identificación
3.12.6 Sistema europeo o de cumbres
3.12.7 Minuta
3.13 LAS COMIDAS DE NEGOCIOS
3.13.1 Detalles previos. Elección del restaurante
3.13.2 Protocolo. Ubicación de los invitados
3.13.3 La elección del menú
3.13.4 Empezar a hablar de negocios
3.13.5 Comportamiento durante el almuerzo
CAPÍTULO 4. CÓMO DEBEMOS VESTIR
4.1 LA INDUMENTARIA
4.1.1 El color de la indumentaria
4.1.2 Vestimenta femenina
4.1.3 Vestimenta masculina
4.1.4 Correspondencia entre vestimenta femenina y masculina
CAPÍTULO 5. USO DEL TELÉFONO
5.1 CÓMO USAR EL TELÉFONO
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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Trabajo social con nuestro Master o Postgrado Online Postgrado en Igualdad de Género (Doble Titulación con 4 Créditos ...
Objetivos: - Establecer y mantener relación con los principales agentes comunitarios: población, técnicos y administraciones, dinamizando la relación recíproca entre ellos.- Promover la ...