Objetivos: -Conocer el contexto legislativo del acogimiento familiar. -Intervenir y Diseñar las acogidas de un modo eficaz y eficiente.-Conocer y Gestionar los efectos que el acogimiento familiar produce sobre los diversos agentes. -Dominar el pr...
En estos momentos el curso no está disponibleTe ofrecemos otros cursos relacionados con tu búsqueda: Cursos de Otras categorías > Cursos de Acción social y ONG.
Objetivos: "Gracias a este curso tienes la oportunidad de conocer los tipos de protocolos más utilizados y cuál emplear en cada caso. Además, aprenderás cómo es el protocolo oficial, las precedencias en los actos, las autoridades, etc."
Requisitos: No tiene requisitos previos.
A quién va dirigido: "Este curso se dirige a todo tipo de personas, tanto para las que tengan conocimientos previos en la materia como para las que no, con independencia de su edad."
Completa tus conocimientos de forma cómoda con Delena Formación y da un paso al frente para tener un perfil profesional más visible en el mercado laboral y tener más posibilidades de trabajar en lo que siempre has soñado.
PARTE I. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS
CAPÍTULO 1. EVENTOS CORPORATIVOS - GENERALIDADES
1.1 INTRODUCCIÓN
1.2 CLASIFICACIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS
1.3 OBJETIVO DE UN EVENTO CORPORATIVO
1.4 EVENTOS CORPORATIVOS
1.4.1 Asamblea
1.4.2 Conferencia
1.4.3 Jornada
1.4.4 Congreso
1.4.5 Convención
1.4.6 Cumbre
1.4.7 Coloquio o charla
1.4.8 Debate
1.4.9 Feria
1.4.10 Exposición
1.4.11 Seminarios
1.4.12 Inauguraciones
1.4.13 Firmas de convenios
1.4.14 Foro
1.4.15 Jornada
1.4.16 Jornada de puertas abiertas
1.4.17 Recepción
1.4.18 Simposio
1.4.19 Mesa redonda
1.4.20 Panel
1.4.21 Taller (workshop)
1.4.22 Exhibición itinerante (road show)
1.4.23 Videoconferencia
1.4.24 Desayuno de trabajo
1.4.25 Almuerzo de trabajo
1.4.26 Reuniones de trabajo
1.4.27 Briefing
1.4.28 Aniversario
1.4.29 Cena de gala
1.4.30 Viaje de incentivo
1.4.31 Junta de accionistas
CAPÍTULO 2. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS
2.1 ¿CÓMO SE ORGANIZA UN EVENTO CORPORATIVO
2.2 PERFIL DEL ORGANIZADOR DE EVENTOS
2.3 SELECCIÓN Y AMBIENTACIÓN DE LOS ESPACIOS
2.4 ETAPAS DEL ORGANIZADOR DE EVENTOS
2.4.1 Investigación y diagnóstico
2.4.2 Planificación
2.4.3 Ejecución
2.4.4 Postevento
2.5 RECURSOS NECESARIOS PARA LA LOGÍSTICA DE EVENTOS CORPORATIVOS
2.5.1 Recursos técnicos
2.5.2 Recursos electrónicos
2.6 MARKETING EN LOS EVENTOS
2.7 DOCUMENTOS ASOCIADOS A LOS EVENTOS CORPORATIVOS
2.7.1 El saluda
2.7.2 Las invitaciones
2.7.3 La carta de convocatoria y el orden del día
PARTE II. PROTOCOLO EMPRESARIAL
CAPÍTULO 3. PROTOCOLO EMPRESARIAL
3.1 INTRODUCCIÓN
3.2 CONCEPTO DE PROTOCOLO
3.2.1 Principios fundamentales del protocolo
3.2.2 Tipos de protocolo
3.3 ELEMENTOS BÁSICOS DE LAS RELACIONES SOCIALES
3.4 QUÉ NOS APORTA LA ETIQUETA Y EL PROTOCOLO EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL
3.5 EL SALUDO
3.5.1 Elementos que deben acompañar al saludo
3.5.2 Tipos de saludos
3.6 LAS PRESENTACIONES
3.6.1 ¿Cómo realizar presentaciones?
3.7 LOS TRATAMIENTOS
3.8 PRECEDENCIAS EN LOS ACTOS
3.8.1 Precedencia en el ámbito laboral
3.9 DISTRIBUCIÓN EN UNA REUNIÓN DE TRABAJO
3.10 RECEPCIÓN DE VISITAS EN UNA EMPRESA
3.11 ORDENACIÓN DE INVITADOS Y TIPOS DE PRESIDENCIA
3.11.1 Presidencia Inglesa
3.11.2 Presidencia Francesa
3.11.3 Sistema cartesiano o en equis
3.11.4 Sistema de las agujas del reloj
3.12 SISTEMAS DE INDICACIÓN DEL PROTOCOLO
3.12.1 Mesero
3.12.2 Tarjeta individual
3.12.3 Panel
3.12.4 Sistema mixto
3.12.5 Tarjeta de identificación
3.12.6 Sistema europeo o de cumbres
3.12.7 Minuta
3.13 LAS COMIDAS DE NEGOCIOS
3.13.1 Detalles previos. Elección del restaurante
3.13.2 Protocolo. Ubicación de los invitados
3.13.3 La elección del menú
3.13.4 Empezar a hablar de negocios
3.13.5 Comportamiento durante el almuerzo
CAPÍTULO 4. CÓMO DEBEMOS VESTIR
4.1 LA INDUMENTARIA
4.1.1 El color de la indumentaria
4.1.2 Vestimenta femenina
4.1.3 Vestimenta masculina
4.1.4 Correspondencia entre vestimenta femenina y masculina
CAPÍTULO 5. USO DEL TELÉFONO
5.1 CÓMO USAR EL TELÉFONO
ver temario completo
|
Objetivos: -Ofrecer los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para optimizar su labor en el trabajo de la integración y la mediación con personas inmigrantes.-Identificar las claves ...
MODULO I. LA LUDOTECA EN EL MARCO EDUCATIVO Y SOCIAL TEMA 1. MARCO EDUCATIVO SOCIAL Introducción Concepto de Ludoteca Historia de las Ludotecas Importancia en la educación ...
Con el contenido de mediación familiar, se pretende hacer un acercamiento teórico y práctico a la realidad de la mediación. En el desarrollo de este curso se trabajará desde el marco legislativo ...
En un nuevo marco actual aparece la Mediación como procedimiento en la gestión eficaz de conflictos surgidos en las diferentes esferas humanas, en la que las partes son las propias protagonistas de ...
Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Master Europeo en Sociología Aplicada destacan la formacion en Servicios sociales que te permitiran obtener tu titulación en Master Europeo en Sociología ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Mediación Intercultural + Titulación Universitaria + (Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia) son muy claros y te ayudarán a ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Servicios sociales con nuestro Master o Postgrado Online Master en Desarrollo Local + Titulación Universitaria. Requisitos: ...
Objetivos: - Conocer en profundidad las principales prestaciones que se recogen en el catálogo de la Seguridad Social.- Conocer los principales conceptos relacionados con los Recursos Humanos, así ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Trabajo social con nuestro Master o Postgrado Online Postgrado en Igualdad de Género (Doble Titulación con 4 Créditos ...
Objetivos: - Establecer y mantener relación con los principales agentes comunitarios: población, técnicos y administraciones, dinamizando la relación recíproca entre ellos.- Promover la ...