Duración: 800 horas
Programa formativo
Módulo i. Introducción al coaching
1. ¿qué es el coaching?
2. Importancia del coaching
3. Aspectos fundamentales del coaching i
4. Aspectos fundamentales del coaching ii
5. Ética y coaching
Módulo ii. El proceso de coaching
6. Coaching, cambio y aprendizaje
7. El proceso de coaching: aspectos generales
8. Habilidades relacionadas con el proceso
9. Fases en el proceso de coaching
10. Evaluación i
11. Evaluación ii
Módulo iii. Coach y coachee
12. El coach
13. Competencias del coach
14. La preparación de un buen coach
15. La figura del coachee
Módulo iv. Coaching ejecutivo y empresarial
16. Modelos organizativos empresariales
17. La humanización de la organización
18. Introducción al coaching ejecutivo
19. Coaching y competencias profesionales
20. Coaching y gestión del talento
Módulo v. Coaching y liderazgo
21. Liderazgo empresarial
22. Coaching y liderazgo en la empresa
23. Gestión de recursos humanos
24. Gestión de relaciones
25. De directivo a directivo coach
26. Resolución de conflictos
Módulo vi. Técnicas de coaching
27. Introducción a las técnicas de coaching
28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
29. Técnicas estructurales
30. Técnicas exploratorias
31. Técnicas y dinámicas de grupo
* el programa formativo está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones si estas son necesarias.
Material complementario:
** psicología empresarial y comunicación e-learning (con diploma y evaluación independiente)
** prevención de riesgos laborales (nivel básico) (con diploma independiente)
** cd técnicas de búsqueda de empleo
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