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Curso de LA CONTRATACIÓN Y LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Curso Online

Los objetivos de este curso son: • Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral. • Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes. • Conocer las distintas modalidades contractuales y los motivos por los que se puede extinguir la relación laboral.

Información adicional

El curso se desarrollará en modalidad totalmente online accediendo al Campus Virtual mediante una clave. En 40Formación te  acompañamos a lo largo de todo el aprendizaje. En nuestro Campus Virtual tendrás a tu disposición todos los contenidos para que puedas estudiar a tu ritmo en el momento y lugar que quieras,  las 24 horas del día. Tendrás a tu disposición los mejores especialistas que te guiarán con una propuesta de cronograma (plan de estudio), y te acompañarán durante el estudio a través del foro, chat, agenda y correo. Combinando la flexibilidad que proporcionan los medios online y las ventajas de la formación presencial, generamos un entorno virtual, cercano e interactivo, con una atención personalizada.

Temario completo de este curso

UD1. Introducción.

Conceptos básicos del derecho laboral y sus fuentes.

La figura del trabajador: concepto.

La figura del empresario.

Modalidades de contratación e incentivos a la Cotización.

UD2. La contratación laboral de Trabajadores Extranjeros.

Trabajadores extracomunitarios.

Trabajadores comunitarios.

UD3. La contratación a través de empresas de Trabajo Temporal.

Normativa aplicable.

Las empresas de Trabajo Temporal.

UD4. La extinción del contrato I.

Introducción.

Mutua acuerdo entre las partes.

Las causas consignadas en el contrato.

La resolución unilateral por modificación sustancial de las condiciones de Trabajo.

La extinción del contrato por voluntad del Trabajador.

La extinción del contrato por voluntad del Empresario.

UD5. La extinción del contrato II.

Los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Los despidos por fuerza mayor.

La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del trabajador.

La extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario.

 
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