En estos momentos el centro Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF no tiene la matrícula abierta para este curso
Objetivos: - Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirse en un directivo de éxito capaz de actuar ante los riesgos del mercado.- Estudio del “Coaching” como herramienta para el mejor funcionamiento de la empresa. - Distinguir que es la comunicación y su función en la empresa.- Analizar los distintos tipos de mediación y la figura del mediador.- Aprendizaje de las distintas dinámicas de grupo, sus funciones y ventajas.- Desarrollar las competencias necesarias que permitan realizar las funciones propias del mediador.
Requisitos: Formalizar la matriculación
A quién va dirigido: Dirigido a licenciados en GADE/LADE, Derecho, Graduados Sociales, Psicólogos, abogados y profesionales del sector judicial, así como a todos aquellos que deseen ampliar su formación sobre la dirección empresarial.
Compromiso de actualización constante en los contenidos
Financiación 100% sin intereses.
Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia
Bolsa de Empleo y Prácticas.
Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.
- Biblioteca de Legislación y Recursos.
Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos
Portal del Alumno 2.0:
Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
Comunidad de Alumnos.
Duración: 9 meses
TEMARIO
MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA, TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO.
Unidad didáctica 1. Empresa, organización y liderazgo.
Unidad didáctica 2. El plan de empresa i. La elaboración de un estudio de mercado.
Unidad didáctica 3. El plan de empresa ii. Planificación empresarial en las áreas de gestión comercial, marketing y producción.
Unidad didáctica 4. El plan de empresa iii. Planificación y gestión de infraestructura, rr.hh. Y recursos financieros.
MÓDULO 2. HABILIDADES DIRECTIVAS
Unidad formativa 1. El director en la empresa: proceso directivo y funciones de la dirección.
Unidad formativa 2. La negociación: técnicas de negociación y sujeto negociador.
Unidad formativa 3. Gestión de grupos en las empresas.
Unidad formativa 4. Gestión del clima laboral: resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo.
Unidad formativa 5. Importancia de la comunicación en las organizaciones.
MÓDULO 3. LIDERAZGO EMPRESARIAL, COACHING Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
Unidad didáctica 1. La empresa, la administración y tipos de organizaciones.
Unidad didáctica 2. Importancia del equipo en las organizaciones.
Unidad didáctica 3. El papel del líder en el equipo.
Unidad didáctica 4. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa.
Unidad didáctica 5. Herramientas de coaching ejecutivo.
Unidad didáctica 6. La mejora del funcionamiento del equipo.
Unidad didáctica 7. Aplicación de las dinámicas de grupo.
Unidad didáctica 8. Clases de dinámicas de grupo.
Unidad didáctica 9. Empleo de dinámicas de grupo para la solución de conflictos en la empresa.
MÓDULO 4. MEDIACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
Unidad didáctica 1. La mediación como método de gestión y solución de controversias.
Unidad didáctica 2. Marco normativo de la mediación.
Unidad didáctica 3. El mediador y las instituciones de mediación.
Unidad didáctica 4. El proceso de mediación.
Unidad didáctica 5. Las cláusulas de mediación.
Unidad didáctica 6. El acuerdo de mediación.
Unidad didáctica 7. El trabajo del mediador.
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