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Objetivos: El objetivo del curso es que a través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado aprenda todo lo necesario para desenvolverse como director en el sector de la hostelería, turismo y restauración. Te dotará de todos los conocimientos necesarios en los campos administrativo, contable y fiscal. Además, te formará como experto en menú engineering y management skills. Por otro lado, la formación incluye el estudio de programas como Nominaplus y contaplus con ejercicios prácticos. Al final de cada unidad didáctica el alumno encontrará ejercicios de autoevaluación para poder evaluar el nivel y los conocimientos adquiridos en cada apartado
Requisitos: No es necesario ningún requisito previo..
A quién va dirigido: Este MBA está destinado a empresarios, emprendedores, trabajadores o cualquier persona interesada en adquirir habilidades de dirección y administración de negocios del sector hostelero y turístico.
Parte 1
Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
Módulo 3. Formación en la empresa
Módulo 4. Comunicación en la empresa
Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
Módulo 6. Soft skills i
Módulo 7. Soft skills ii
Módulo 8. Coaching ejecutivo
Parte 2
Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal
Módulo 2. Impuesto sobre sociedades i
Módulo 3. Impuesto sobre sociedades ii
Módulo 4. Impuesto sobre el valor añadido i
Módulo 5. Impuesto sobre el valor añadido ii
Módulo 6. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
Módulo 7. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii
Parte 3
Módulo 1. Contabilidad
Módulo 2. Hechos contables
Módulo 3. Resultado de la empresa
Módulo 4. Interpretación de la documentación y normativa mercantil y contable
Módulo 5. Contabilidad de gestión
Módulo 6. Pgc y libros contables
Módulo 7. Registros contables de la actividad empresarial
Módulo 8. Contabilidad del iva en los libros auxiliares
Módulo 9. Documentación comercial
Módulo 10. Análisis de la contabilidad
Módulo 11. Aplicaciones informáticas de contabilidad
Módulo 12. Registro contable a través de aplicaciones informáticas
Parte 4
Módulo 1. Coordinación del área de alojamiento
Módulo 2. Rentabilidad económico-financiera en
Módulo 3. Gestión de calidad
Módulo 4. La gestión medioambiental en establecimientos de alojamiento
Parte 5
Módulo 1. Introducción a los recursos humanos en el alojamiento
Módulo 2. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo
Módulo 3. Reclutamiento y selección de personal
Módulo 4. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
Módulo 5. La formación en la empresa
Módulo 6. Recursos humanos aplicados a alojamientos turísticos
Parte 6
Módulo 1. Comercialización de eventos
Módulo 2. Clasificación y tipología de los eventos corporativos
Módulo 3. Organización del departamento de comercialización de eventos
Módulo 4. Planificación de eventos
Módulo 5. Supervisión de eventos
Módulo 6. Eventos: clientes y proveedores
Parte 7
Módulo 1. Contextualización del turismo
Módulo 2. Identificación de las tipologías turísticas y sus tendencias
Módulo 3. Análisis de la oferta turística
Módulo 4. Caracterización de la demanda turística
Módulo 5. Las agencias de viajes y su organización
Parte 8
Módulo 1. La empresa
Módulo 2. Proceso de creación de una empresa
Módulo 3. Dirección de la empresa
Módulo 4. Gestión de la empresa
Módulo 5. Introducción a los recursos humanos
Módulo 6. El marketing y la actividad económica
Módulo 7. Aplicación de los fundamentos y los elementos de las relaciones públicas en el ámbito turístico
Módulo 8. Organización de las empresas en restauración
Módulo 9. Tendencias en restauración
Parte 9
Módulo 1. Materias primas i
Módulo 2. Materias primas ii
Módulo 3. Equipamiento y configuración de la cocina
Módulo 4. Equipamiento y configuración del bar-cafetería
Parte 10
Módulo 1. Materias primas i
Módulo 2. Materias primas ii
Módulo 3. Equipamiento y configuración de la cocina
Módulo 4. Equipamiento y configuración del bar-cafetería
Parte 11
Módulo 1. Limpieza y desinfección de equipos
Módulo 2. Mantenimiento y aplicación de las buenas prácticas
Módulo 3. Aplicación de sistemas de autocontrol
Módulo 4. Retirada selectiva de residuos y ahorro de recursos naturales en el proceso de elaboración de alimentos
Módulo 5. Aplicación y seguimiento de medidas de prevención de riesgos laborales en el proceso de elaboración de alimentos
Parte 12
Módulo 1. Prestación de información gastronómica y documental en inglés
Módulo 2. Atención al cliente en inglés en el servicio de restauración
Módulo 3. Expresión oral y escrita de la terminología específica de restaurante
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El MBA en Dirección de Empresas de Hostelería, Turismo y Restauración se dirige a todas aquellas personas interesadas en ampliar su formación en el ámbito de la dirección, administración y gestión ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro Master MBA en Gestión de Turismo, Hostelería y Restauración + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Restauración. A quién va ...
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Objetivos: - Facilitar una visión integrada y global de la dirección general y el rol de que desarrolla cada área de la empresa- Adquirir los conocimientos clave y desarrollar las competencias ...
Objetivos: Dirigir de forma eficaz las diferentes áreas funcionales de la compañía.Optimizar la utilización de los recursos humanos y materiales de la empresa.Crear y dirigir de forma eficaz su ...
Objetivos: Fortalecer sus conocimientos en gestión empresarial.Potenciar sus habilidades directivas para la toma de decisiones.Dominar las técnicas y herramientas de gestión de las diferentes áreas ...
Objetivos: Potenciar y desarrollar sus capacidades directivas.Afrontar con éxito las nuevas tendencias del entorno.Mejorar e impulsar su carrera profesional.Gestionar de forma eficaz las distintas ...
Requisitos: Acreditación de titulación universitaria.Realización de todas las pruebas de evaluación y el examen final de la UDIMA. A quién va dirigido: Titulados universitarios, especialmente ...
Objetivos: El Máster tiene como objetivo que los alumnos adquieran competencias en la dirección de los distintos departamentos de la empresa y tengan las habilidades necesarias de liderazgo y ...