La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada en funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional, reclamando un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos proce...
En estos momentos el centro INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN no tiene la matrícula abierta para este curso
*Descuento: CURSO BECADO POR TIEMPO LIMITADO
El objetivo que pretende el postgrado de asesoría laboral y nóminas es capacitar al alumnado de los recursos necesarios para poder trabajar como asesor laboral. Para ello es necesario que el alumno obtenga conocimientos sobre ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, prestaciones a la seguridad social, etc.
Duración: 6 meses
BLOQUE I:
MÓDULO I:
1. EL CONTRATO DE TRABAJO
2. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DELÑ CONTRATO DE TRABAJO: EL FINIQUITO
3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO II:
4. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
5. EL CONFLITO COLECTIVO Y LA MEDIACIÓN
MÓDULO III:
6. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
BLOQUE II;
MÓDULO I:
7. CONCEPTOS BÁSICOS
8. EL SALARIO
9. PROCEDIMEINTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
10. CÁLCULO DE UN NÓMINA
11. CÁLCULO DE NÓMINA: ACCIDENTES
12. CÁLCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD
13. DECLARACIÓN DE COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
14. LIQUIDACIÓN DE COTIZACIONES
MÓDULO II:
15. INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
16.EMPRESAS Y USUARIOS
17. CONVENIOS Y CONTRATOS
18. LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
19. NÓMINAS
20. SEGUROS SOCIALES
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PARTE I. CONTRATACIÓN Y RELACIÓN LABORAL Capítulo 1. La relación laboral Capítulo 2. El contrato de trabajo y sus modalidades Capítulo 3. ...
Requisitos: Conexión a internet. • Ordenador para el acceso a la plataforma y al entorno de formación virtual de Preparadores Formación. • Manejo de las nuevas tecnologías para la educación.
El objetivo del curso es que los alumnos conozcan los procedimientos habituales de gestión laboral en las pymes, aprendiendo a generar la documentación necesaria y a realizar los trámites más ...
Objetivos: El temario se distribuye en tres bloques: formación básica, asignaturas obligatorias y asignaturas optativas. A través de todas ellas, el alumno aprenderá todos los aspectos fundamentales ...
Objetivos: - Conocer los distintos impuestos y distinguirlos en función de la naturaleza de los mismos.- Aprender a liquidar y gestionar el Impuesto sobre el Valor Añadido.- Conocer la repercusión ...
Objetivos: - Conocer los distintos impuestos y distinguirlos en función de la naturaleza de los mismos.- Aprender a liquidar y gestionar los impuestos locales.- Conocer la repercusión de los ...
- Conocer las implicaciones éticas de la actividad empresarial.- Conocer las líneas actuales para gestión ética de las empresas.- Realizar análisis básicos de dilemas éticos en el ámbito de las ...
Objetivos: - Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral.- Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces.- Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo ...
Objetivos: - Conocer y diferenciar entre deontología y ética profesional.- Adquirir habilidades que nos permitan identificar los criterios morales y éticos que sustentan el ejercicio de una ...
Objetivos: Al completar este curso, el alumno: Comprenderá los puntos de vista desde los que se puede contemplar un modelo de gestión, conocerá los criterios de selección de proyectos y las ...