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Curso de Procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción (optimización del talento humano)

Curso Online

El Tecnológico de Monterrey te presenta, por medio del catálogo de Lectiva.com.mx el Seminario en línea en Procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción (optimización del talento humano). Este seminario permite conocer los avances generados en la actualidad sobre los principales procesos de reclutamiento y selección de talento humano en las organizaciones basados en competencias laborales y generar conciencia de la importancia estratégica que puede generar el contar con capital intelectual acorde a la cultura y procesos de la propia organización y como ello es considerado un factor determinante para el éxito de una empresa. Se considera uno de los principales eslabones de la cadena de procesos humanos a la atracción, contratación y retención del talento humano por competencias en las empresas, ya que en gran medida es de vital importancia conocer y dominar metodologías probadas que contribuyan a asegurar el presente y futuro de las propias organizaciones. Hoy en día es una función estratégica que contribuye para el logro de los objetivos de las organizaciones. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Lectiva.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Objetivos: Los participantes identificarán, conocerán, diseñarán y construirán las bases para elaborar procesos de reclutamiento, selección y contratación estratégicos en base a competencias, que les permitan contribuir al logro de los objetivos profesionales y personales del talento humano en una organización.

A quién va dirigido: Empresarios, Directores, Ejecutivos, Gerentes y toda aquella persona responsable de atraer y retener talento humano en una organización y que se encuentre interesada en incluir metodologías probadas para ello.

Temario completo de este curso

Función Estratégica de los Procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción

Los desafíos de las organizaciones en un mundo globalizado.

El reclutamiento, la selección e inducción como procesos estratégicos de la organización.

El catálogo de puestos y los perfiles como herramientas para direccionar de manera estratégica la búsqueda de talento


Fuentes de Reclutamiento

Fuentes y medios de reclutamiento.

Cómo potenciar el reclutamiento de talento humano.

Evaluación de los medios y fuentes de reclutamiento

Selección de Capital Humano

La entrevista de selección de talento humano.

La comunicación en la entrevista.

El entrevistado y el entrevistador.

La técnica de entrevista por competencias.

El Reporte de entrevista.

Proceso de Inducción

Proceso de inducción.

Función del mentoring y el coaching en la inserción y contribución del talento humano.

Subcontratación de Servicios

El outsourcing: productos.

Centros de evaluación y alternativas de softwares de Psicometría.

 
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