Objetivos: - Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa. - Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. - Establecer en qué consisten las relaciones grupales, las dinámicas y técnicas de grupo, permitiendo profundizar en las habilidades sociales en la gestión de grupos. - Introducir en técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo. - Definir los conflictos y sus modos de prevención, afrontamiento y resolución. - Profundizar en el estrés y motivación laboral. - Distinguir que es la comunicación y su función en la empresa.
Requisitos: Formalizar la matriculación
A quién va dirigido: Dirigido tanto titulados universitarios dentro de la rama de Recursos Humanos y Dirección de Empresas como a los distintos profesionales encargados de las relaciones organizacionales en el ámbito de las grandes empresas. En general, todas aquellas personas interesadas en la buena marcha de las relaciones sociales en dentro de empresa, que quieran conocer el aprendizaje y el desarrollo de distintas técnicas de motivación y negociación dentro de la empresa a nivel profesional.
Compromiso de actualización constante en los contenidos
Financiación 100% sin intereses.
Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia
Bolsa de Empleo y Prácticas.
Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.
- Biblioteca de Legislación y Recursos.
Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos
Portal del Alumno 2.0:
Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
Comunidad de Alumnos.
Duración: 6 meses
UNIDAD FORMATIVA 1. EL DIRECTOR EN LA EMPRESA: PROCESO DIRECTIVO Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN
Unidad didáctica 1. Proceso directivo, liderazgo y motivación.
Unidad didáctica 2. Funciones de la dirección: proceso, estrategia, ejecución y desarrollo.
UNIDAD FORMATIVA 2. LA NEGOCIACIÓN: TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y SUJETO NEGOCIADOR
Unidad didáctica 1. La negociación para conducir al acuerdo.
Unidad didáctica 2. Estrategias y tácticas de negociación para la consecución de objetivos.
Unidad didáctica 3. El sujeto negociador.
UNIDAD FORMATIVA 3. GESTIÓN DE GRUPOS EN LAS EMPRESAS
Unidad didáctica 1. Las relaciones grupales.
Unidad didáctica 2. La dinámica de grupos.
Unidad didáctica 3. Las técnicas grupales en la organización.
Unidad didáctica 4. Dirección, desarrollo y cierre de la reunión.
Unidad didáctica 5. Habilidades sociales para la gestión de grupos.
Unidad didáctica 6. El liderazgo y el trabajo en equipo.
Unidad didáctica 7. Funcionamiento de un equipo: mejoras.
UNIDAD FORMATIVA 4. GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
Unidad didáctica 1. Aproximación: prevenir, afrontar y resolver el conflicto.
Unidad didáctica 2. Estrés laboral. Consecuencias y manejo.
Unidad didáctica 3. Motivación en el entorno laboral.
UNIDAD FORMATIVA 5. LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
Unidad didáctica 1. La comunicación.
Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.
Unidad didáctica 3. La comunicación no verbal.
Unidad didáctica 4. Las relaciones interpersonales.
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Objetivos: - Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral.- Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces.- Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo ...
Objetivos: - Conocer y diferenciar entre deontología y ética profesional.- Adquirir habilidades que nos permitan identificar los criterios morales y éticos que sustentan el ejercicio de una ...
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