Objetivos: Una vez completada su formación, el alumno conocerá los distintos estilos de liderazgo y podrá: Gestionar correctamente los equipos de trabajo en calidad de líder Comunicarse adecuadamente con el grupo Tomar decisiones fundamentadas...
¿Diriges una empresa y quieres saber cómo motivar a tus trabajadores? ¿O eres trabajador y quieres estar motivado en tu vida diaria laboral? Lectiva.com ha añadido un curso de Técnicas de Motivación Laboral que se amolda a tus intereses y hará más competitivo tanto tu negocio como tus prestaciones. El centro Escuela Europea de Formación Continua ofrece este curso con varios objetivos básicos: analizar las técnicas de motivación existentes y desarrollarlas en sus diversas fases, conocer la relación entre motivación y retribución, conocer en extensión el término “motivación”, y hacer que el alumno utilice los factores motivacionales existentes.El curso será online y tendrá una duración de seis horas. Al ser online, el alumno podrá compaginar la realización de esta formación con su vida laboral y privada y dispondrá de un servicio de consultas virtual que le guiará ante las dudas que pueda tener sobre este curso de motivación. El temario se divide en cuatro temas donde el alumno estudiará las siguientes unidades de conocimiento: habilidades directivas, motivación laboral, Conexionismo, Taylorismo, Teoría de Maslow, Escuela Sociológica, recompensas materiales, la calidad de vida laboral... resumiendo, un conjunto de técnicas y de corrientes teóricas sobre motivación laboral que harán este curso de Lectiva.com más atractivo para el alumno.
1. Fundamentos y teorías de la motivación
1. 1. Aproximaciones al concepto de motivación
1. 2. Diferencia entre motivación y satisfacción
1. 3. Conexionismo
1. 4. Taylorismo
2. Teorías de la motivación
2. 1. Escuela de las relaciones humanos: mayo y maslow
2. 1. 1. Objeciones a la teoría de maslow
2. 2. La teoría erc
2. 3. Herzberg: factores higienizantes
2. 4. La escuela sociológica: teorías x e y de mcgregor
2. 5. El modelo mcclelland
2. 5. 1. Motivo del logro
2. 5. 2. Motivo de afiliación
2. 5. 3. Motivo del poder
2. 5. 4. Motivos y valores
2. 6. Teoría de las expectativas de vroom
2. 7. Modelo de porter-lawler
3. Técnicas de motivación
3. 1. Introducción
3. 2. Técnicas de enriquecimiento y alargamiento del trabajo
3. 3. Programas de calidad de vida laboral (cvl)
3. 4. La participación
3. 5. Dirección por objetivos
3. 6. Dinero y recompensas materiales
3. 7. Técnicas mixtas de motivación
4. Influencia de la motivación en el ámbito laboral
4. 1. Motivación y retribución
4. 1. 1. Teoría de la equidad de adams
4. 1. 2. Conclusiones acerca de la motivación-retribución
4. 2. Intraemprendedores
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