Objetivos: Objetivo general Mejorar el conocimiento y las competencias profesionales en la Gestión en Salud desde la visión de la Gestión Clínica, conociendo las herramientas metodológicas prácticas para aplicar en las áreas críticas de la Gestión y Dirección de Salud tanto institucionales como del día a día Objetivos específicos Módulo 1. Cambio, toma de decisiones y gestión del tiempo Identificar, conocer e integrar las habilidades directivas en los procesos diarios de la gestión en salud Manejar bases de datos científicas para realizar la revisión y búsqueda bibliográfica de estudios científicos Realizar un estudio crítico y profundo sobre la atención a la complejidad y cronicidad y la asistencia en el sistema de salud Módulo 2. Creación de una marca personal Entender el concepto de marca personal y establecer su importancia como presentación y reputación empresarial Conocer la entrevista de trabajo para optar a un puesto de gestión desde un punto de vista de marca personal
A quién va dirigido: El Programa en Gestión de Procesos y Toma de Decisiones ofrece con detalle una capacitación de vanguardia, desde un punto de vista eminentemente práctico, en una época en la que cobra un papel fundamental la acreditación de los conocimientos, incluyendo las últimas tendencias en Leadership for Healthcare Services Managers.
Duración: 6 semanas
Módulo 1. Cambio, toma de decisiones y gestión del tiempo
1.1. El proceso de la decisión
1.1.1. Proceso de Decisión Centralizada, Proceso de Toma de Decisiones Individual, Proceso de Toma de Decisiones en Grupo
1.1.2. Principio de Factor Limitante. Eficacia y Eficiencia en los costes en el proceso de la Toma de Decisiones
1.1.3. Elección de la mejor solución. Priorización. Árbol de Decisión
1.2. Gestión del tiempo, del estrés y de la felicidad personal y profesional
1.2.1. Técnicas para la gestión del tiempo, de la agenda personal y la compatibilidad con la vida personal
1.2.2. Técnicas de control del estrés y para favorecer la felicidad personal y profesional
Módulo 2. Creación de una marca personal
2.1. El Perfil público
2.1.1. Presentarnos al mundo. Nuestra huella digital
2.1.2. Perfil profesional en redes sociales profesionales
2.1.3. Reputación digital. Las referencias positivas
2.1.4. La carta de presentación
2.2. La Entrevista para optar a un puesto de gestión
2.2.1. ¿Cómo afrontar una entrevista?
2.2.2. Mensajes de nuestro cuerpo ante una entrevista
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