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Curso de Animación para Vendedores y Equipos de Venta

Curso para empresas en Madrid (Madrid)

Formación en un amplio rango de actitudes y habilidades, como liderazgo y toma de decisiones, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, habilidades de trabajo en equipo, definición de roles y responsabilidades. Las actividades rompen las defensas entre los participantes por su carácter lúdico, favoreciendo la motivación y la cohesión entre ellos. Se realiza una actividad lúdica que posteriormente se complementa con formación específica relacionada con la misma.

Objetivos: Asegurar un espacio único de diversión y de integración con la seguridad de que todos los participantes disfruten por estar guiada la animación por un profesional. Para desarrollar habilidades interpersonales y actitudes tanto en grupos como en equipos desde una perspectiva lúdica y divertida. Aumentar la motivación y cohesión de los distintos grupos/equipos de una empresa, que a su vez faciliten la mejora de las relaciones profesionales y personales. Estimular la confianza y potenciar el espíritu de trabajo en equipo, para lograr la cooperación y complementación entre los miembros, al tiempo que se favorece el liderazgo y asumir responsabilidades.

Información adicional

Duración: 2 días

Temario completo de este curso

  • Escenificación de ABBA.

    • Animación en sí misma, que incluye un dinamizador, el atrezzo, la coreografía, la música y la puesta en escena del “show” por parte de los participantes.

  • Gimcana. Realización de una serie de pruebas de destrezas o ingenio que se realiza por equipos a lo largo de un recorrido, normalmente al aire libre y con finalidad lúdica.

  • Célula de Goma. Se puede utilizar para dirigir los siguientes temas: coordinación, relaciones recíprocas e interdependencia sistémica, solidaridad.

  • EggPro. Se asigna una misión al equipo y se identifican los problemas y puntos fuertes que está teniendo para conseguir el objetivo. Ideal para analizar el trabajo en equipo.

  • Explorador se puede aplicar a algunos de los siguientes temas, entre otros: interacción entre equipos, operación de sistemas de aprendizaje, reconocer situaciones ganar-ganar, cooperación, procesos de retroalimentación.

  • Kultur Pro para trabajar en los temas de desarrollo de reglas comunes (por ejemplo, fusión de dos equipos, o formación de un nuevo equipo), establecimiento de reglas y equipos interculturales.

 
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