Curso de Dirección Y Gestión De Instalaciones Deportivas

Reseña

El culto al cuerpo y la apuesta por la vida sana se han convertido en un fenómeno social que ha provocado un mayor interés por la práctica deportiva, una mayor inversión en el sector, así como una remodelación de las instalaciones. En este contexto, las entidades deportivas deben ser auténticas empresas regidas por criterios empresariales y por profesionales que dispongan de una formación específica.

Contenidos:

MÓDULO I. GESTIÓN COMERCIAL: MARKETING Y COMUNICACIÓN

• Introducción al marketing
• El producto
• El precio
• La distribución
• La promoción

MÓDULO II. GESTIÓN DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS

• La comunicación en las organizaciones
• La motivación
• Elementos y características de la organización
• La gestión del tiempo
• La cultura y el clima organizacional
• Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo
• Política de empresa y selección de personal
• Estilos de dirección y liderazgo
• El trabajo en equipo
• Técnicos de conducción de reuniones
• Cómo dirigir reuniones de trabajo
• La negociación
• La formación en la empresa

MÓDULO III. INFORMÁTICA DE GESTIÓN Y ESTRATÉGICA

• Bases tecnológicas para la gestión de una instalación deportiva
• Introducción en la informática
• El procesador de textos word
• Excel: la hoja de cálculo
• La base de datos Access
• Medline: la base de datos médica por excelencia

MÓDULO IV. ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTROL PRESUPUESTARIO

• Contabilidad básica
• Fuentes de financiación
• Política de inversión

MÓDULO V. DERECHO LABORAL Y TRIBUTARIO

• Introducción al derecho laboral
• El contrato de trabajo
• Clases de contrato de trabajo
• Relación laboral especial de deportistas profesionales
• Modificaciones y suspensión de la relación laboral
• Extinción del contrato de trabajo
• Tiempo de trabajo
• El salario. La nómina
• Infracciones y sanciones
• Introducción al procedimiento laboral
• Concepto y estructura de la Seguridad Social
• Régimen general de la Seguridad Social
• Introducción a los sistemas especiales de la Seguridad Social
• Seguridad e higiene en el trabajo
• Ley General Tributaria
• El Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE)
• El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
• El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

MÓDULO VI. GESTIÓN DE UNA INSTALACIÓN MUNICIPAL Y/O PRIVADA

• Gestión
• Gestión del servicio deportivo municipal
• El desarrollo de los planes deportivos del municipio plan de actividades
• El plan de actividades
• El plan económico deportivo

MÓDULO VII. ANÁLISIS DEL ENTORNO

• Análisis Estratégico
• Selección de Objetivos de la Empresa
• El entorno del producto

MÓDULO VIII. CONTROL Y GESTIÓN DE LA EMPRESA

• La Planificación como Base de la Evaluación y Control
• Evaluación y Control de las Estrategias de Marketing y Comunicación

• Análisis y Valoración de la Gestión de Personal y de Recursos Humanos
• Control Informático
• Planificación Financiera y Control de los Presupuestos
• Control en la Aplicación de la Normativa Laboral y Fiscal
• Evaluación de la Gestión de Instalaciones Municipales y/o Privadas
• Valoración y Actualización del Estudio del Entorno Social

MÓDULO IX. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS DEPORTIVOS

• Descripción de los eventos deportivos
• Elaboración de un evento
• Elaboración de un evento: descripción de las tres columnas

Modalidad

Nuestro programa de estudio esta basado en la atención personalizada cuyo objetivo es elevar la cultural general y especifica de cada alumno. se trata de un proceso individualizado de orientación profesional donde se acuerdan los pasos a seguir para el desarrollo de las capacidades y competencias para afrontar con exito la busqueda de empleo.

El principal objetivo de Capacitalia es ayudarte a conseguir un empleo. Para conseguirlo hemos diseñado un plan formación que incluye prácticas laborales en empresas y un asesoramiento completo en la busqueda de empleo.

Una vez matriculado, nuestro departamento de orientación y busqueda de empleo se pondrá en contacto contigo para consultar tu disponibilidad a la hora de realizar las practicas y solicitar tus datos y asi elaborar tu curriculum; nuestros expertos en Recursos Humanos lo redactarán y te remitirán dos copias del mismo; Además, junto con la información sobre tus prácticas (empresa, duración, horarios,...), recibirás un manual sobre busqueda de empleo para incrementar tus posibilidades de encontrar un trabajo en el sector en el que te estás formando.

Nuestro departamento de orientación y busqueda de empleo será el encargado de supervisar el correcto desarrollo de las prácticas, así como de realizar el seguimiento de la profesión de cada alumno.