Requisitos: Perfil recomendado:Titulación universitaria. Un año de experiencia laboral.
El presente Curso pretende estudiar y analizar, de forma práctica, el concepto del outsourcing en toda su extensión, de modo que, a través de los conceptos y la resolución de casos y ejercicios prácticos se adquieran los conocimientos y habilidades que permitan conocer el alcance del outsourcing, cómo puede servir a las empresas como herramienta de valor añadido y, por último, cómo se pueden fijar las bases de un modelo de gestión que permita la definición, puesta en marcha, implantación y seguimiento de cualquier proyecto incluido dentro de esta estrategia empresarial.
Objetivos: Conocer los conceptos de outsourcing, facility services, trabajo temporal y facility management. Explicación de las diferencias y ventajas de los diferentes modelos de externalización. Conocer la legislación laboral, mercantil y fiscal que afecta al outsourcing. Aprender a diseñar, implantar, gestionar y evaluar un modelo de servicio/proyecto, basado en el outsourcing. Identificar las claves de la externalización. Definir un modelo de gestión único que permita gestionar, correctamente, cualquier proyecto/servicio de outsourcing. Identificar en qué servicios podemos transformas los costes fijos en variables, a través de una metodología de procesos y tiempos. Explicar las claves de los ajustes de personal atendiendo las cargas de trabajo, estacionalidades, etc. Identificar el impacto de la productividad en los servicios sobre los sistemas de retribución variable de los trabajadores y la propia facturación de los servicios.
A quién va dirigido: Profesionales que trabajan como responsables y/o técnicos de compras en empresas de cualquier sector, profesionales con experiencia laboral en los departamentos de compras que quieran especializarse en esta materia, profesionales sin experiencia en el área de compras pero con formación suficiente en la misma (Máster) que quieran completar su formación y orientar su trayectoria profesional hacia esta área, y profesionales con experiencia en la gestión de grandes contratos externalizados.
PROGRAMA
Introducción al outsourcing. Conceptos, datos, referencias.
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Objetivos: •Conocer las habilidades, procesos, técnicas y herramientas necesarios para la correcta Dirección de Proyectos•Adquirir los conocimientos y terminología necesaria para la obtención de las ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Requisitos: Ninguno
Objetivos: En EIGP hemos realizado un desarrollo de la metodología del PMI la cual no establece una secuenciación clara de procesos, habla de 10 áreas de conocimientos que incluyen a 47 procesos y ...
Requisitos: Ninguno