Curso sobre Diseño de Políticas de Contratación, Cláusulas Contractuales y Política Retributiva

PROGRAMA

I. El contrato de trabajo (Sesión 1)

• Cuestiones generales: características del contrato. Capacidad para contratar. La forma del contrato.
• Tipología de los contratos de trabajo en función de las necesidades de la empresa.

II. Contratos temporales (Sesiones 1, 2 y 3)

• Contratos por obra o servicio determinado.
• Contratos eventuales por circunstancias de la producción.
• Contratos de interinidad.
• Contratos de interinidad con bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social.
• Bonificaciones de contratos temporales suscritos con determinados colectivos de trabajadores.
• Otros incentivos a la contratación temporal.
• Primer Empleo Joven.
• Contrato temporal de fomento del empleo para trabajadores discapacitados.

III. Contratos formativos (Sesión 4)

• Contrato en prácticas.
• Incentivos a los contratos en prácticas.
• Contrato para la formación y el aprendizaje.
• Incentivos a los contratos para la formación y el aprendizaje.
• Bonificación del coste de la formación.

IV. Contratos indefinidos (Sesiones 5, 6, 7 y 8)

• Contrato indefinido ordinario.
• Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.
• Bonificaciones e incentivos.
• Fomento del empleo de trabajadores discapacitados.
• Bonificaciones e Incentivos.
• Bonificaciones de contratos indefinidos suscritos con determinados colectivos de trabajadores.
• Otros incentivos a la contratación.
• Trabajadores fijos-discontinuos.
• Transformación de contratos temporales en indefinidos.

V. Cláusulas contractuales de interés (Sesión 9)

• Periodo de prueba y distribución de jornada, horario, descansos y vacaciones.
• Cláusulas de permanencia, exclusividad, secreto/sigilo, confidencialidad, y no competencia.
• Cláusulas de complementos salariales, bonus, incentivos y blindaje.
• Uso adecuado y abusivo de las cláusulas contractuales.
• Códigos de conducta: Uso de los recursos digitales y tecnológicos, protección de datos, manual de uniformidad, etc.

VI. Situaciones fronterizas de la relación laboral (Sesión 10)

• Características del trabajo por cuenta ajena.
• Arrendamiento de servicios profesionales.
• Becarios.
• Trabajadores socios, administradores y consejeros.
• Subcontratas de obras y servicios.
• Cesión ilegal de trabajadores.

VII. Diseño de políticas retributivas de optimización e incentivos (Sesiones 10 y 11)

• Salario y complementos.
• Incentivos, bonus y mejoras voluntarias.
• Retribución flexible.
• Cómo pagar más a menor coste (aspectos laborales, de SS y fiscales).
• Sistemas de retribución flexible.
• Gastos, dietas e indemnizaciones.
• Vías de reducción del salario.