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Gestión de Recursos Humanos

Curso subvencionado para trabajadores en Madrid (Madrid)

ADALID INMARK FORMACIÓN

Gratuito para trabajadores

Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que descubrir cómo motivar a tu equipo para mejorar el rendimiento , aumentar el compromiso y lograr resultados sorprendentes. Con este curso totalmente subvencionado y sin coste adquirir conocimiento acerca de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas. Manejar de forma adecuada las destrezas necesarias para aplicar las técnicas y herramientas para la dirección por objetivos y la planificación de tareas, darán como resutado una mayor capacidad organizativa en los procesos de ttrabajo y, como consecuencua, un mayor nivel de bienestar y rendimiento en los integrantes del equipo. Identificar el potencial y las capacidad de los recursos humanos de la organización, evaluarla y trazar planes de carrera profesional aumentará el compromiso y productividad de los integrantes del equipo. Comprender que el talento no es algo innato sino que está muy relacionado con el logro y el trabajo de un proceso orientado a largo plazo. La gestión de los recursos humanos es un factor proactivo clave en el desarrollo del talento, la creatividad y las competencias de cada miembro de la organización. El éxito de la empresa está cimentado en su capacidad para captar y retener talento. Aprende a conducir en la dirección deseada la motivación de tu equipo. El curso está 100% subvencionado para trabajadores y es completamente gratis para los alumnos sin intervención de tu empresa. No utiliza los créditos formativos de la entidad en la que estés trabajando.

Objetivos: La gestión de los recursos humanos es un factor proactivo clave en el desarrollo del talento, la creatividad y las competencias de cada miembro de la organización. El éxito de la empresa está cimentado en su capacidad para captar y retener talento. Aprende a conducir en la dirección deseada la motivación de tu equipo. Comprender que el talento no es algo innato sino que está muy relacionado con el logro y el trabajo de un proceso orientado a largo plazo. Aprender a gestionar el compromiso de los trabajadores con la actividad de la empresa Obtener las destrezas necesarias para aplicar las técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y laplanificación de tareas. Adquirir las destrezas para conducir en la dirección deseada la motivación de tu equipo de trabajo para apoximarse al logro y la consecución de las metas.

Requisitos: Residir en la Comunidad de Madrid

A quién va dirigido: Trabajadores, autónomos y personas en situación de desempleo.

Información adicional

Duración: 4 semanas

Temario completo de este curso

1. La decisión en las organizaciones. Modelos de toma de decisiones. Evaluación del potencial: áreas e instrumentos.

2. Planificación estratégica: fases y formas. La implantación de un sistema de evaluación del potencial en la empresa. Planificación, elaboración y evaluación de un Plan de Trabajo: actividad y rendimiento.

3. La dirección y el liderazgo en la consecución de objetivos. El plan de carrera organizacional y su integración.

4. Organización del trabajo: diseño de puesto, elaboración de perfles y reclutamiento. Fases en la planificación de carreras.

5. Diseño, desarrollo y evaluación de la aplicación de los planes de carrera.

 
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