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Curso subvencionado para trabajadores de Normativa Laboral

En estos momentos el centro ADALID INMARK FORMACIÓN no tiene la matrícula abierta para este curso

Curso subvencionado para trabajadores en Madrid (Madrid)

ADALID INMARK FORMACIÓN

Gratuito para trabajadores

Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprender el marco normativo que regula las relaciones laborales, como en el caso de las extinciones de los contratos de trabajo y las prejubilaciones. Con este curso totalmente subvencionado y sin coste obtendrás los conocimientos en la normativo jurídico-laboral en materia laboral, así como, en sus relaciones y obligaciones con la Seguridad Social en los diferentes escearios que pueden producirse durante una relación laboral: bajas, vacaciones o despidos. Conocerás cuáles son las diferentes causas de extinción de un contrato de trabajo y sus efectos. Concerás los derechos y obligaciones de las partes que la legislación actual reconocer a empresario y trabajador. El curso está 100% subvencionado para trabajadores y es completamente gratis para los alumnos sin intervención de tu empresa. No utiliza los créditos formativos de la entidad en la que estés trabajando.

Objetivos: Adquirir conocimientos sobre los procedimietos legales vinculados a la finalización de un contrato de trabajo: reclamaciones, indemnizaciones, prestaciones por desemepleo y regularizaciones en la Seguridad Social. Conocer las causas de extinción de un contrato de trabajo y sus efectos, así como los derechos y obligaciones de empreario y trabajador bajo la legislación actual.

Requisitos: Residir en la Comunidad de Madrid

A quién va dirigido: Trabajadores y autónomos de cualquier sector, así como, personas en situación de desempleo.

Información adicional

Duración: 2 semanas

Temario completo de este curso

1. Causas de la extinción del contrato de trabajo.

2. Los despidos disciplinarios y las garantías de los representantes.

3. El despido objetvo y el despido colectivo.

4. Procesos de impugnación de los despidos.

5. Pretsaciones públicas: desempleo, subsidios y pensiones de jubilación.

6. Los planes de prejubilación: cálculo, rentas, fiscalidad, convenios y legislación.

 
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