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Curso subvencionado para trabajadores de Técnicas de Coaching. Nivel Inicial

Curso subvencionado para trabajadores en L' Hospitalet de Llobregat (Barcelona)

Balmes Innova

Gratuito para trabajadores

Curso Presencial en Barcelona que te ayudará a iniciarte en las técnicas usadas por los mejores Coach. Prepárate para iniciarte en el campo del coaching personal, adentrándose en el ámbito del análisis transaccional, la autoconciencia, el autoconocimiento y la autogestión.

Objetivos: Conocer el coaching , los principios básicos y su utilidad en los diferentes contextos.

Requisitos: No hay requisitos.

A quién va dirigido: Cualquier persona que quiera incrementar sus habilidades y actitudes sociales, ya sea para uno mismo o para aplicarlas a un equipo tanto a nivel profesional como personal.

Información adicional

“Aprender haciendo” es el enfoque metodológico de los cursos de Balmes Innova. Los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y participación en el curso.   Todos los conceptos teóricos se acompañan de actividades individuales y grupales para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso, así como de experiencias y situaciones reales del entorno laboral.  Las prácticas del curso permitirán al alumno aplicar los conocimientos teóricos expuestos, además de adquirir las habilidades necesarias para el correcto desarrollo del puesto de trabajo.
Duración: 1 meses

Temario completo de este curso

  • 1. Qué es el coaching.
    • Qué es el coaching? Definición y características de la metodología.
    • 1.2. Orígenes del coaching y realidad actual. Más allá de la moda.
    • 1.3. Terminología básica utilizada dentro del mundo del coaching.
    • 1.4. Proceso y sesiones.
  • 2. Aportaciones del coaching.
    • 2.1. Coaching vs otras metodologías.
    • 2.2. Diferencias entre coaching y terapia, tutoría/mentoring, asesoría/consultoría, formación, entrenamiento y otros métodos de intervención personal y/o grupal.
    • 2.3. En qué situaciones es útil la aplicación del coaching.
  • 3. La persona como ser total.
    • 3.1. Modelo basado en la integración cuerpo-mente.
  • 4. Importancia del hecho lingüístico-emocional-corporal.
    • 4.1. Los tres dominios en coaching: lingüístico-emocional y corporal.
    • 4.2. El lenguaje como creador de realidades.
    • 4.3. Cuando el cuerpo habla.
    • 4.4. La emoción y su presencia constante.
  • 5. Emoción y sido emocional
    • 5.1. Diferencia entre emoción y sido emocional.
    • 5.2. Facticidad y posibilidad del ser humano.
    • 5.3. Control de las emociones y cambio de los estados emocionales.
    • 5.4. Conversaciones transformadoras. Como cambiar estados emocionales.
  • 6. Dimensiones corporales emocionales.
    • 6.1. Los 7 centros de energía del cuerpo.
    • 6.2. Funciones y conexiones.
  • 7. Liderazgo de un mismo.
    • 7.1. Autoconocimiento.
    • 7.2. Autogestión- autocontrol.
    • 7.3. Creencias limitantes y potenciadores.
    • 7.4. Proyecto de vida.
  • 8. Liderazgo de equipos.
    • 8.1. Aplicación del coaching en el liderazgo de equipos.
    • 8.2. Diferencias entre el lider vs lider-coach.
  • 9. Escucha activa
    • 9.1. Concepto.
    • 9.2. Competencia básica en coaching.
    • 9.3. Cómo desarrollarla y entrenarla.

 
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