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Diferenciar las diferentes modalidades de contratos de trabajo. Relacionar el tipo de prestaciones que el Sistema de la Seguridad Social tiene asociadas a cada estado de necesidad, personal o familiar, de titulares y/o beneficiarios, identificando los referentes de renta utilizados en cada caso concreto, para el cálculo de la citada prestación. Interpretar las disposiciones legales que regulan el proceso de retribución salarial, en el trabajo por cuenta ajena. Calcular y liquidar las nóminas de personal. Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa.

Información adicional

Duración: 3 meses

Temario completo de este curso

UNIDAD FORMATIVA 1:

UF0341 CONTRATACIÓN LABORAL

1.1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.

1.2. Contratación de recursos humanos.

1.3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

1.4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

UNIDAD FORMATIVA 2:

UF0342 Calculo de prestaciones de la Seguridad Social

  1. 1. Acción protectora de la Seguridad Social

UNIDAD FORMATIVA 3:

UF0343 Retribuciones Salariales , Cotización y Recaudación

3.1. Retribución salarial

3.2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social

3.3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF.)

UNIDAD FORMATIVA 4:

UF0344 Aplicaciones informáticas de Administración de Recursos Humanos

4.1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

4.2. Tablas del Sistema

4.3. Carga de datos relativos a la empresa

4.4. Carga de datos de los trabajadores

 
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