Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva...
Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva...
Objetivos: Adquirir un elevado nivel de conocimientos teórico-prácticos del sector de seguros. Se estudiará en profundidad el contrato de seguro y los elementos que lo conforman, los distintos tipos de seguro que más importancia tienen en la actualidad...
Exponer y explicar con profundidad el Impuesto sobre la Renta de las personas físicas (IRPF)de forma clara, práctica y sencilla, conforme a la Ley 35/2006 y su Reglamento RD 439/2007.
Exponer y explicar con profundidad el Impuesto sobre la Renta de las personas físicas (IRPF)de forma clara, práctica y sencilla, conforme a la Ley 35/2006 y su Reglamento RD 439/2007.
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones de IRPF...
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones de IRPF...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de e...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de...
MÓDULO I. EL ESTUDIO DE LA FORMACIÓN DE FORMADORES Tema 1. ¿Qué es la formación de formadores? Tema 2. La figura del formador Tema 3. El alumnado Tema 4. Fundamentos del método didáctico para la docencia...
Objetivos: "Conocer la Nueva formación profesional para el empleo.Características y organización de la formación para el empleo.Conocer el p proceso de enseñanza-aprendizaje y sus distintos elementos," Requisitos: No tiene requisitos previos. A...
"Evaluar todos los componentes del proceso de enseñanza-aprendizaje atendiendo a su diseño, implementación y resultados, aplicando las técnicas e instrumentos más adecuados a cada caso. Tema 1.- Concepto, Funciones y ...
Tema 1.- La Evaluación: Conceptualuización. ¿Qué Implica "Evaluar la Formación"? ¿Qué Implica Evaluar de Modo Sistemático la Formación? Evaluar e Investigar: Dos Quehaceres Diferenciados. T...
"Tema 1.- La Formación a Distancia. Introducción al Concepto de la Formación Abierta y a Distancia . Principales Diferencias entre Formación Presencial y Formación a Distancia. Generaciones de la Formaci&o...
Tema 1.- Entorno Económico de las Organizaciones. La Empresa. El Departamento de Recursos Humanos. La Formación en la Empresa. El Gestor de Formación como Responsable de Formación. Tema 2.- El Análisis de las Necesida...
Nominaplus 20111. Accesibilidad. Acceso a la aplicación 1.1. Configuración 1.1.1. Otras opciones 1.1.2. Acceso a NominaPlus Élite 1.1.3. Apariencia de NominaPlus Élite 1.1.4. Escritorio Sage 2. Global 2.1. Fecha de trabajo ...
Tema 1. Gestión administrativa del personal en instituciones sanitarias. 1.1. Introducción 1.2. Tipos de personal 1.3. Jornada de trabajo 1.4. Régimen disciplinario 1.5. Derechos y deberes del personal estatutario 1.6. Situac...
" Contenidos: Módulo 1. Funciones de los Representantes de los Trabajadores Tema 1. Órganos de Representación de los Trabajadores Introducción Órganos de representación unitaria o colegiada &Oac...
Objetivos: "Conoce para qué sirven los certificados digitales, los requisitos esenciales del sistema, su configuración e instalación.Aprende a comunicarte de forma correcta con la Tesorería General de la Seguridad Social." Requisitos: No tiene req...
Introducción. La edad de jubilación y las fronteras entre el trabajo activo y la condición de pensionista. La incompatibi...
"Contenidos: Módulo 1: El marco jurídico de la protección por desempleo Tema 1. Marco jurídico de la protección por desempleo Reforma del Reglamento de Protección por Desempleo Las reformas de la Ley ...
Contenidos: Módulo 1. Aspectos generales. Tema 1. Introducción. - El acoso laboral - Aspectos jurídicos - ¿Qué puedo hacer si soy víctima de mobbing? - El otro lado del mobbing: el abuso Tema 2. Definici...
Marketing en el punto de venta Marketing aplicado al punto de venta. El mix de Marketing en el punto de venta. Formas de distribución. La motivación laboral ¿Qué entendemos por motivación? Teorías sobre la mo...
Contenido Módulo único. Gestión administrativa de las relaciones laborales Tema 1. Contratación laboral Legislación básica de aplicación en la relación laboral Contratación de recursos hu...
Introducción. Naturaleza del conflicto: El conflicto en las organizaciones. Gestión del conflicto. Evaluación de la gestión del conflicto. Aspectos emocionales en la gestión del conflicto. Procesos de negociació...
Curso a distancia Prejubilación y convenios especiales de 250 horas,tutor particular telefónico y e-mail, con envío del material a su domicilio en un máximo de 8-10 días
Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va dirigido: "A todo tipo de personas, con conocimientos previos de esta materia como a los que quieran acercarse por primera vez a esta disciplina, con independencia de la edad....
Objetivos: "Con este curso tienes la oportunidad de formarte sobre gestión de conflictos laborales y sabrás cómo se pueden resolver y prevenir en la mayoría de los casos." Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va ...
Curso a distancia de Técnico en orientación laboral, con una carga lectiva de 250 horas. Durante todo el proceso de formación el alumno contará con el apoyo de un tutor, vía telefónica o e-mail. Objetivos: "Con este curso a distancia, el alumno aprende...
Curso a distancia Gestion de la Formación de 250 horas,tutor particular telefónico y e-mail, con envío del material a su domicilio en un máximo de 8-10 días
Objetivos: - Dotar al alumnado de los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para el diseño y desarrollo de programas de formación en Igualdad de Género.- Contextualizar la Igualdad en el marco normativo nacional, destacando las medidas soc...
Objetivos: - Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del agente de coloación y técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, des...
Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...
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