Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.
Objetivos: - Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo- Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto- Llevar adecuadamente el proceso de s...
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Objetivos: Organizar los trabajos ejecutados con maquinaria pesada de construcción, interpretando y comprendiendo planos y símbolos asociados a ellos, eligiendo adecuadamente la maquinaria y sus herramientas y asignando las cargas de trabajo entre sus ...
Nuestro Curso Profesional Online Estrategias para la Evaluación de la Situación Empresarial en la Implantación de las T.I.C. es totalmente homologada y en tan solo 120 horas tendrás tu título oficial y todo ello comodamente desde casa. Contamos con ase...
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Para gestionar adecuadamente los recursos humanos de una organización, aprendiendo a planificar de forma adecuada según necesidades y objetivos de la empresa, además de adquirir los conocimientos necesarios para la correcta realización de las diferente...
A quién va dirigido: Dirigido a personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales y, en general, ...
La aplicación de los resultados del análisis de cargos es muy amplia. Los objetivos del análisis y la descripción de cargos son: - Base para reclutamiento de personal. - Base para la selección de personal. - Base para la capacitación. - Base para la ad...
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME). Para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral. A quién va dirigido:...
"Constituye objeto del presente curso el estudio de la contratación administrativa,tanto desde el punto de vista de las Administraciones Públicas que se encuentranen la necesidad de licitar la ejecución de determinados proyectos, la adquisiciónde bi...
A quién va dirigido: Este Curso Técnico en Gestión por Competencias está dirigido a Directivos y responsables del desarrollo organizacional y de las áreas de gestión y desarrollo personal, Especialistas, consultores y universitarios, en el campo de la ...
"El curso de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo a distancia consta de un temario adaptado a parte de las competencias profesionales englobadas dentro del correspondiente certificado de profesionalidad. De esta forma, se convierte en la...
"""El curso de Socorrismo en Instalaciones Acuáticas a distancia consta de un temario adaptado a parte de las competencias profesionales englobadas dentro del correspondiente certificado de profesionalidad. De esta forma, se convierte en la preparatori...
Estamos en una sociedad cada vez más globalizada y marcada especialmente por el cambio, donde la innovación y las nuevas tecnologías son las claves fundamentales para garantizar el éxito de cualquier proyecto empresarial. Al finalizar el Curso de gamif...
Objetivos: Se proporcionarán elementos de comprensión del nuevo contexto organizativo, la organización 2.0., una organización abierta con nuevas reglas de gestión y culturales.Se analizarán las principales ventajas del uso de este tipo de herramien...
Para la realización de nuestro Curso Profesional Online Especialista en Inteligencia Emocional como Factor Clave para la Superación Personal + Titulación Universitaria en Coaching y Mentoring (Doble Titulación con 4 Créditos ECTS) tenemos facilidades a...
Si te apasiona el ámbito de los recursos humanos y quieres desarrollar tu carrera profesional en este ámbito, ya sea en departamentos de personal de empresas de todos los sectores económicos, o en consultorías de recursos humanos, esta es la formación ...
En la actualidad, la psicomotricidad cada vez está adquiriendo una mayor importancia en el ámbito educativo, sanitario y sociocomunitario, ya que es una disciplina científica, permanentemente actualizable que estudia las estrechas relaciones entre lo f...
Actualmente, en la mayoría de hogares, se hace difícil conciliar vida familiar y trabajo, lo que ha derivado en una cada vez más creciente demanda de empleados domésticos cualificados y formados, que se puedan encargar de realizar las tareas para las q...
El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, junto al uso de estrategias, técnicas y herramientas apropiadas para promover un cambio deseable y sostenible en beneficio del coachee y potencialment...
Formación oficial según la legislación actual del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales sobre la prevención de riesgos y accidentes laborales en la industria, a nivel profesional. Objetivos: Desarrollar en el alumnado aquellas competencias necesaria...
A día de hoy, cada vez son más las entidades y empresas que deciden invertir en formar a sus empleados en prevención de riesgos laborales como medio de optimizar los recursos y reducir gastos. Es por ello, por lo que la existencia de profesionales cual...
UD 1: Burnout 1.1 Introducción al concepto 1.2 Breve recorrido histórico 1.3 Definiciones 1.4 Epidemiologia y costes del estrés laboral 1.5 Factores psicosociales 1.6 ¿La fatiga es igual que el estré...
UD1. Gestión administrativa del personal en instituciones sanitarias 1.1 Introducción. 1.2 Tipos de personal. 1.3 Jornada de trabajo. 1.4 Régimen disciplinario. 1.5 Derechos y deberes del personal estatutario. 1.6...
Bloque I. Prevención de Riesgos Laborales en la construcción UD1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud 1.1 El trabajo y la salud. 1.1.1 Los riesgos profesionales. 1.1.2 Factores de riesgo. 1.2 Daños derivados del ...
Bloque I: Prevención de riesgos laborales en empresas químicas UD1: Introducción a los riesgos en el trabajo UD2: Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales UD3: Los riesgos relacionados co...
Bloque I: Prevención de riesgos laborales en hostelería UD1: Introducción a los riesgos en el trabajo UD2: Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales UD3: Los riesgos relacionados con los e...
Bloque I: Prevención de riesgos laborales en el comercio UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo UD2. Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales UD3. Los riesgos relacionados con los espac...
Módulo 1. PRL en oficinas y despachos UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo UD2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales UD3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de traba...
UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo 1.1 Introducción. 1.2 El trabajo y la salud. 1.3 Los daños derivados del trabajo. 1.4 Los costes de la siniestralidad laboral. UD2. Marco normativo básico en materia de ...
Módulo 1. Prevencion de riesgos laborales Tema 1. Introducción a los riesgos en el trabajo Tema 2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales Tema 3. Los riesgos relacionados con los espacios y equ...
P.r.l en empresas de perfumeria y cosmetica Tema 1. Introducción a los riesgos en el trabajo Tema 2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales Tema 3. Los riesgos relacionados con los espacios y equip...
Bloque I: Prevención de riesgos laborales en estaciones de servicios UD1: Introducción a los riesgos en el trabajo UD2: Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales UD3: Los riesgos relacionados con...
Bloque I. Prevención de riesgos laborales en talleres de reparación de automóviles UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo 1.1 Introducción. 1.2 El trabajo y la salud. 1.2.1 El trabajo. 1.2.2 La salud. 1...
Módulo 1. P.r.l en transporte de personas por carretera UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo UD2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales UD3. Los riesgos relacionados con los espacios...
Bloque I. Prevención de riesgos laborales en oficinas de farmacia UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo UD2. Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales UD3. Los riesgos relacionados c...
Módulo P.R.L en empresas de fabricación de armamento y munición Tema 1. Introducción a los riesgos en el trabajo Tema 2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales Tema 3. Los riesgos...
UD1. Comportamiento de un incendio 1.1 Conceptos básicos. 1.2 Extinción de un fuego. UD2. Tipos de fuegos 2.1 Tipos de fuegos. UD3. Comportamiento de los materiales ante el fuego 3.1 Reacción de los materiales. 3.2 El...
UD1. Marco normativo 1.1 Ley de prevención de riesgos laborales. 1.2 Real decreto 393/2007 de 23 de marzo, por el que se aprueba la norma básica de autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a activ...
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UD1. Auditorías de prevención de riesgos laborales: análisis y consideraciones previas 1.1 Introducción. 1.2 Concepto y objetivo de auditoría. 1.3 El proceso de auditoría. 1.4 La evaluación de la au...
UD1. Introducción a los riesgos en el trabajo 1.1 Introducción. 1.2 El trabajo y la salud. 1.3 Los daños derivados del trabajo. 1.4 Los costes de la siniestralidad laboral. UD2. Marco normativo basico en materia de prevenci&...
Ud1: Riesgos profesionales en el montaje y mantenimiento de parques eólicos 1.1. Procesos tecnológicos e identificación de riesgos 1.2. Normativa sobre desplazamientos a parque y dentro de éste 1.3. Normativa sobre...
UD1. Selección. 1.1. Selección 1.2. Selección basada en competencias 1.3. Análisis de puestos de trabajo 1.4. Planificación de personal UD2. Formación. 2.1. Sentido de la formación en la...
Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Valores y Cultura Organizativa El Nuevo Rol del Director de RR.HH. Análisis de Competencias para la Detección y Retención del Talento. El Desempeño y el P...
Objetivos: Gracias a esta nueva formación que te presenta Lectiva.com tienes a tu alcance formarte sobre técnicas para mejorar las habilidades comunicativas, personales y sociales de cada miembro de tu equipo de trabajo. A quién va dirigido: A todo pú...
Objetivos: En este curso contemplarás todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, la articulación del departamento de recursos humanos y la motivación a los trabajadores a través de distintas formas de recompensa. Requisitos: No tiene requi...
Objetivos: Conoce los distintos tipos de retribuciones.Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tiene requisitos pr...
Este CURSO HOMOLOGADO EN TUTORÍA Y ORIENTACIÓN ESCOLAR le ofrece una formación especializada en la materia. La orientación es considerada como un elemento básico para que el proceso educativo sea de calidad, puesto que va a permitir ajustar el currícul...
Al finalizar el curso el alumnado será capaz de conocer los aspectos fundamentales de la gestión de los recursos humanos: tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa, diseñar procesos de reclutamiento y selección de personal y el...
Plantillas listas para desarrollar trabajo interno para la preparación de cursos de educación o formación. Uso ideal para profesores, tutores, colegios, institutos y universidades.
Las personas que componen las organizaciones juegan un papel clave en el sostenimiento de las ventajas competitivas que permiten a las empresas prosperar. La forma de gestionar los recursos humanos, cobra especial relevancia por su impacto en el rendim...
Objetivos: Desarrollar las habilidades necesarias para la gestión y dirección adecuada de las personas y del recurso humano que conforma una empresa. A quién va dirigido: Este curso está diseñado para personas que quieran dirigir y gestionar equipos d...
Formación superior pensada para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le hab...
La presente formación se ajusta al itinerario formativo, del módulo formativo MF1876_3 Organización de acciones socioeducativas dirigidas a jóvenes en el marco de la educación no formal, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competen...
Este curso aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera profesional en el entorno de Recursos Humanos de cualquier organización, útil en ésta rama que está en constante cambio y donde se requieren profesionales que conozcan los mode...
En los últimos años el mundo del deporte ha evolucionado constantemente. Las distintas disciplinas deportivas incorporan en su día a día numeroso profesional para garantizar el máximo desarrollo de las capacidades de los deportistas. Una de las áreas m...
La capacidad para percibir, expresar, comprender y regular las emociones marcará la diferencia entre los profesionales y organizaciones excelentes y los que no son.El Curso de Experto en Inteligencia Emocional en Entornos Laborales aporta una forma...
El Curso de Experto en Coaching Organizacional aporta una formación teórico - práctica a los profesionales de distintas áreas destinadas al desarrollo de las habilidades propias de un Coach. Se trata de un curso eminentemente aplicado que complementa l...
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