Master en RRHH y Gestión Del Conocimiento

PROGRAMA ACADÉMICO

Gestión de conocimiento y procesos de la organización (20 créditos)

1.-Estructura y cambio organizacional

2.-Sociedad de la información y del conocimiento

3.- Cultura y clima organizacional

4.- Innovación y gestión de trabajo en la sociedad de la comunicación

5.- Entornos virutales de trabajo colaborativos

6.- Integración de los sistemas de gestión empresarial

7.- Gestión de conocimiento y aprendizaje organizacional

Desarrollo de RRHH (25 créditos)

1.- Gestión Estratégica de los RHH

2.- Análisis, descripción y valoración de puesto

3.- Reclutamiento, selección y promoción

4.- Evaluación de desempeño y gestión por competencia

5.- Retribución e incentivos

6.- Formación y planes de carrera

7.- Prevención de riesgos laborales

8.- Auditoria de recursos humanos

9.- Ética empresarial

Habilidades directivas y desarrollo profesional (25 créditos)

1.- Técnica de dirección y liderazgo organizacional

2.- Técnicas de comunicación interpersonal

3.- Técnicas de resolución de conflicto y negociación

4.- Técnica de dirección de equipos de trabajo

5.- Gestión de tiempo y dirección de reuniones

6.- Activación, estrés y burnout

7.-Presentación en público

Desarrollo profesional

1.- Inteligencia emocional

2.- Marketing personal

3.- Capital intelectual

4.- La calidad como herramienta de gestión de RRHH

5.- Programación neurolingüística (PNL)

Tesis Final de Master (10 créditos)