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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Full time)

Máster en Madrid (Madrid)

IMF BUSINESS SCHOOL

14.800 € 7.400 € 50% dto.*

*Descuento: Beca del 50%

IMF Business School, en colaboración con la Universidad Camilo José Cela,imparte el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en modalidad presencial en Madrid. El principal objetivo de este máster es preparar a alumno para que sea capaz de diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, gestionar las personas y el talento, encargarse los procesos de selección de personal y diseñar planes formativos. Este Másterestá dirigidotanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen ocupar puestos de responsabilidad en departamentos o consultoras de recursos humanos. El Máster en Recursos Humanos de IMF, de 9 meses de duración, tiene 580 horas presenciales en Madrid. Los contenidos académicos se apoyan en casos prácticos completamente actualizados, además de en mesas redondas con profesionales de reconocido prestigio y en masterclass para reforzar los conocimientos adquiridos en los módulos. Todo ello posibilita que durante la impartición del máster se potencie un networking entre alumnos, tutores y profesionales. IMF Business School, en su acuerdo de colaboración con Sage, empresa líder en software de gestión empresarial, ofrece a los alumnos de este máster, una licencia educativa de Sage NominaPlus, sin coste. Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una Doble Titulación de Máster por la Universidad Camilo José Cela y por IMF Business School, además de un Diploma de Nivel Básico de PRL, Diploma en Coaching y un Diploma en Gestión del Talento y del conocimiento.

Requisitos: Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

Información adicional

Financiación sin intereses hasta en 12 meses. Descuento del 5% por pago al contado. Bolsa de Empleo y Prácticas garantizadas
Duración: 9 meses

Temario completo de este curso

  • MÓDULO I - Organización eficaz del capital humano
  • MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal
  • MÓDULO III - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
  • MÓDULO IV - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
  • MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
  • MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral
  • MÓDULO VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
  • MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
  • MÓDULO IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
  • MÓDULO X - Trabajo fin de máster
  • CURSO I - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales
  • CURSO II - Gestión del talento y del conocimiento
  • CURSO III - Curso de Coaching
  • CURSO IV - Curso de inglés

 
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