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  •  Esneca Esneca
    PRECIO: 1.520 € 380 €
    POSTGRADO:Distancia

    Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector del asesoramiento empresarial y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos técnicos necesarios para la excelente gestión de los RRHH.

  

Máster Semipresencial en Dirección de Recursos Humanos

Máster en Sevilla (Sevilla)

IMF BUSINESS SCHOOL

11.300 € 3.955 € 65% dto.*

En estos momentos el curso no está disponibleTe ofrecemos otros cursos relacionados con tu búsqueda: Másters de RRHH > Másters de RRHH.

Objetivos: El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de gestionar y organizar el capital humano de una empresa para que esta sea más competitiva y mejore así su rendimiento. El plan formativo te permitirá conocer técnicas y procedimientos para la selección de personal, conocerás los modelos actuales de gestión de RRHH y te formarás en gestión por competencias y evaluación del desempeño. Te formarás además en modalidades de contratación, en la regulación de las relaciones laborales y en habilidades de coaching directivo.

A quién va dirigido: La formación está pensada para titulados y profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en la dirección o adquirir conocimientos para gestionar el área de RRHH. La metodología semipresencial te permitirá compaginar las sesiones presenciales y prácticas con la formación flexible a través del campus virtual. Tendrás a tu disposición materiales de consulta y el soporte de tutores especializados en la materia. Dispondrás además de acceso a conferencias, Master Classes y seminarios profesionales.

Información adicional

Duración: 1 años

Temario completo de este curso

TEMARIO DEL MÁSTER

MÓDULO I

Organización eficaz del Capital Humano

MÓDULO II

Técnicas efectivas de Selección de Personal

MÓDULO III

El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IV

Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

MÓDULO V

Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

MÓDULO VI

Aspectos reguladores de la relación laboral

MÓDULO VII

Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO VIII

Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

MÓDULO IX

Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social

MÓDULO X

Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

MÓDULO XI

Curso regalo: Coaching



 
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