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Máster en Administración Laboral en la Empresa

En estos momentos el centro Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF no tiene la matrícula abierta para este curso

Máster Online

Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF

1.795 €

El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión laboral empresarial que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento. El Máster en Administración Laboral de la Empresa te prepara de forma teórica y práctica para desempeñar con eficacia las funciones de técnico del departamento laboral. En INEAF ajustamos nuestros programas formativos a las nuevas exigencias del mercado ofreciendo soluciones innovadoras que le ayuden a diferenciarse y mejorar su competitividad profesional. Todo esto es posible gracias a una enseñanza multidisciplinar e integrada.

Objetivos: - Adquirir las competencias y conocimientos necesarios para el ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones laborales.- Conocer los contratos, requisitos de validez y elementos esenciales. - Estudiar las infracciones y sanciones en el orden social.- Conocer las funciones y competencias de la representación laboral y los convenios colectivos.- Estudiar la mediación en asuntos laborales, procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la medición en asuntos laborales.- Poseer las competencias que permitan al alumnado aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral.

Requisitos: Formalizar la matriculación

A quién va dirigido: El Máster en Administración Laboral en la empresa está dirigido a estudiantes, graduados y profesionales que quieran especializarse en la gestión empresarial de recursos humanos o personas que quieran especializarse y orientar su carrera profesional hacia la asesoría laboral y la gestión de recursos humanos.

Información adicional

Compromiso de actualización constante en los contenidos

Financiación 100% sin intereses.

Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia

Bolsa de Empleo y Prácticas.

Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.

- Biblioteca de Legislación y Recursos.

Material Divulgativo y Tribuna de Opinión con artículos de expertos

Portal del Alumno 2.0:


Campus Virtual.

- Secretaría Virtual.

Comunidad de Alumnos.
Duración: 12 meses

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS UNIDAD DIDÁCTICA 7. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 9. Sistema Red a través del Sistema de Liquidación Directa SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 10. Sistema Red. Red DirectoMÓDULO 2. PROCEDIMIENTO LABORAL UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚNUNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELARUNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE CASACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. SOLICITUD DE EJECUCIÓN DE SENTENCIAMÓDULO 3. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 1. Inspección de TrabajoUNIDAD DIDÁCTICA 2. Infracciones LaboralesUNIDAD DIDÁCTICA 3. Sanciones LaboralesMÓDULO 4. NEGOCIACIÓN COLECTIVAUNIDAD DIDÁCTICA 1. La Negociación ColectivaUNIDAD DIDÁCTICA 2. Representación de los trabajadores UNIDAD DIDÁCTICA 3. El conflicto laboral UNIDAD DIDÁCTICA 4. REGCON: registro y depósito de convenios colectivosMÓDULO 5. MEDIACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIAL-LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 3. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALESUNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRATEGIA DEL MEDIADOR LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN LABORAL EN ESPAÑAMÓDULO 6. NOMINAPLUSUNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESASUNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOSUNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINASUNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALESUNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMESUNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADESUNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD

 
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