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Curso de MBA especialidad en Recursos Humanos (MBA + Booster)

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Curso Online

IMF BUSINESS SCHOOL

9.625 € 3.850 € 60% dto.*

*Descuento: Descuento por pago al contado. Financiación de hasta 12 meses sin intereses. Precios especiales para desempleados ¡Infórmate!

Objetivos: Analizar las bases de la Dirección estratégica estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno, con el fin de capacitar al alumno para la formulación, implantación y seguimiento de una estrategia de Dirección de éxito. Formar al alumno para que, como directivo, sea capaz de evaluar la idoneidad de una estrategia comercial, analizando el plan de marketing en el que se basa, decidiendo los canales de comercialización más adecuados, etc. garantizando así los resultados deseados para su empresa. Dominar las habilidades directivas propias del director de Recursos Humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo. Utilizar los métodos más efectivos para la gestión de personas.

Requisitos: Titulación Universitaria (posibilita la obtención de Doble Titulación Universidad Nebrija – IMF).

A quién va dirigido: Titulados universitarios que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la dirección y gestión de empresas. Profesionales y empresarios que quieran desarrollar o potenciar sus capacidades directivas y mejorar su posicionamiento áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de Recursos Humanos.

Información adicional

Financiación hasta en 12 meses sin intereses, descuento por pago al contado y curso de inglés incluido.


Duración: 9 meses

Temario completo de este curso

MÓDULO I. Dirección estratégica en la empresa

MÓDULO II. El marketing en la empresa: estrategia, herramientas y planes para el éxito

MÓDULO III. El éxito en la venta: Dirección y técnicas comerciales

MÓDULO IV. Dirección de operaciones y logística

MÓDULO V. Dirección de sistemas de información y control

MÓDULO VI. Gestión económica y financiera

MÓDULO VII. Organización eficaz del capital humano de la empresa

MÓDULO VIII. El desarrollo de los recursos humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IX. Modelos actuales de gestión de los recursos humanos

 
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