En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su vida laboral y familiar con la proyección de su carrera profesional. La titulación puede cursarse en modalidad ONLINE. Una vez realizada la matrícula, el alumno recibirá un e-mail de bienvenida de su tutor con las claves de acceso al campus virtual. En él, el estudiante encontrará el material didáctico necesario para realizar la formación y tendrá distintas pruebas de autoevaluación que le ayudarán a prepararse para el examen final. Dentro del plazo de un año desde el momento de su matrícula, el estudiante podrá elegir la fecha para presentarse al examen.
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Módulo 1. Proceso De Formación Del Derecho Del Trabajo
Módulo 2. Introducción A La Seguridad Social
Módulo 3. Negociación Colectiva Y Convenios Colectivos
Módulo 4. Cotizaciones A La Seguridad Social Y Nóminas
Módulo 5. Contratación Laboral
Módulo 6. Vicisitudes Del Contrato De Trabajo
Módulo 7. Extinción Del Contrato De Trabajo
Módulo 8. Jornada, Horario E Interrupciones Del Tiempo De Trabajo
Módulo 9. Salario
Módulo 10. Prestaciones
Módulo 11. Prevención De Riesgos Laborales I
Módulo 12. Prevención De Riesgos Laborales II
PARTE 2. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKYLLS Y COACHING I
Módulo 1. Gestión De Los Recursos Humanos
Módulo 2. Reclutamiento Y Selección De Personal
Módulo 3. Formación En La Empresa
Módulo 4. Comunicación En La Empresa
Módulo 5. Gestión De Personal Y Habilidades Directivas
Módulo 6. Soft Skills I
Módulo 7. Soft Skills II
Módulo 8. Coaching Ejecutivo
PARTE 3. GESTIÓN FISCAL
Módulo 1. Introducción A La Gestión Fiscal
Módulo 2. Impuesto Sobre Sociedades I
Módulo 3. Impuesto Sobre Sociedades II
Módulo 4. Impuesto Sobre El Valor Añadido I
Módulo 5. Impuesto Sobre El Valor Añadido II
Módulo 6. Impuesto Sobre La Renta De Las Personas Físicas I
Módulo 7. Impuesto Sobre La Renta De Las Personas Físicas II
PARTE 4. CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLE
Módulo 1. Contabilidad
Módulo 2. Hechos Contables
Módulo 3. Resultado De La Empresa
Módulo 4. Interpretación De La Documentación Y La Normativa Mercantil Y Contable
Módulo 5. Contabilidad De Gestión
Módulo 6. PGC Y Libros Contables
Módulo 7. Registros Contables De La Actividad Empresarial
Módulo 8. Contabilidad Del IVA En Los Libros Auxiliares
Módulo 9. Documentación Comercial
Módulo 10. Análisis De La Contabilidad
Módulo 11. Aplicaciones Informáticas De Contabilidad
Módulo 12. Registró Contable A Través De Aplicaciones Informáticas
PARTE 5. MARKETING ESTRATÉGICO I
Módulo 1. Principios Del Marketing
Módulo 2. Marketing Mix
Módulo 3. Análisis Del Entorno
Módulo 4. Análisis Del Mercado
Módulo 5. Análisis Del Consumidor
Módulo 6. Aplicación Del Marketing
Módulo 7. Marketing Digital
Módulo 8. Elaboración De Un Plan De Marketing
Módulo 9. Medición Y Valoración De Resultados I
Módulo 10. Medición Y Valoración De Resultados II
PARTE 6. RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CORPORATIVA I
Módulo 1. Introducción A La Responsabilidad Social Corporativa
Módulo 2. Derechos Humanos Y Laborales Básicos
Módulo 3. Impacto Medioambiental De Las Empresas
Módulo 4. Intereses Del Consumidor
Módulo 5. Gestión De La Responsabilidad Social Corporativa
Módulo 6. Comunicación Y Transparencia
Módulo 7. Efectividad De La RSC
Módulo 8. RSC En El Ámbito De Las Pymes
PARTE 7. EMPRESA DIGITAL
Módulo 1. Empresas En El Sector Digital
Módulo 2. Tecnología Aplicada A La Empresa
Módulo 3. Seo
Módulo 4. Joomla! I
Módulo 5. Joomla! II
Módulo 6. Wordpress I
Módulo 7. Wordpress II
Módulo 8. Prestashop I
Módulo 9. Prestashop II
PARTE 8. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL INFANTIL Y ADOLESCENTE
BASES DEL COACHING
Módulo 1. Introducción Al Coaching
Módulo 2. Fundamentos Del Coaching
Módulo 3. Figura Del Coach
Módulo 4. Figura Del Coachee
Módulo 5. Proceso Y Sesiones De Coaching
Módulo 6. Herramientas Y Técnicas De Coaching
Módulo 7. Inteligencia Emocional
Módulo 8. Neurociencia Y Terapias De Inteligencia Emocional
Módulo 9. Inteligencia Emocional Y Coaching Para Niños Y Adolescentes
Módulo 10. Bullying, Consumo De Drogas Y Problemáticas De Género
Módulo 11. Autoestima En Niños Y Adolescentes
Módulo 12. Educación, Actividades Y Juegos
PARTE 9. MEDITACIÓN Y MINDFULNESS
Módulo 1. Introducción Al Coaching
Módulo 2. Fundamentos Del Coaching
Módulo 3. Figura Del Coach
Módulo 4 - Disciplinas Del Coaching
Módulo 5. Proceso Y Sesiones De Coaching
Módulo 6. Herramientas Y Técnicas De Coaching
Módulo 7 - Inteligencia Emocional
Módulo 8 - Neurociencia Y Terapias De Inteligencia Emocional
Módulo 9 - Inteligencia Emocional Y Coaching Para Niños Y Adolescentes
Módulo 10 - Bullying, Consumo De Drogas Y Problemáticas De Género
Módulo 11 - Autoestima En Niños Y Adolescentes
Módulo 12 - Educación, Actividades Y Juegos
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Objetivos: - Acercar al alumno a las técnicas didácticas y pedagógicas de la formación no reglada y orientada a colectivos de profesionales y técnicos en materia de prevención de riesgos laborales.- ...
Objetivos: - Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.- Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.- Establecer ...
Objetivos: - Disponer de las competencias metodológicas y didácticas para la impartición de cursos, seminarios, jornadas, campamentos, etc. En materia de Medioambiente.- Conozca la normativa que ...
Objetivos: -Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida.-Adquirir los conocimientos, ...
Objetivos: - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todo aquello que requiere conocer para desempeñar funciones de docente en un centro de formación o academia privada.- Adquirir las ...
Objetivos: - Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada.- Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias ...