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Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos

Máster Online

Cela Open Institute (COI)

3.900 € 3.510 € 10% dto.*

*Descuento: Beca del 10%

Objetivos: Redactar profesionalmente informes argumentados, documentados y objetivos que contribuyan a una dirección eficiente de recursos humanos en las organizaciones. Fundamentar y trasladar a terceros ideas que asesoren en la toma de decisiones en el ámbito de la dirección de recursos humanos. Saber localizar y definir aquellos procesos de la dirección de personas en las organizaciones en los cuales se puede redimensionar la presencia de los valores vinculados a los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y los valores propios de una cultura de paz y de valores democráticos.

Requisitos: Titulación Universitaria

A quién va dirigido: El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos se dirige a personas tituladas en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, o equivalentes, que tiene como objetivo especializarse o profundizar en una adquisición de competencias en la gestión de los recursos de las personas en el entorno laboral, o el de un titulado que ha iniciado su carrera en el ámbito de los recursos humanos y que desee ampliar sus conocimientos. El proceso de aprendizaje y evaluación continua en el que se asienta el máster requiere del estudiante una capacidad de aprendizaje continuo, con altas competencias en organización y planificación de su trabajo.

Información adicional

Financiación sin intereses y descuento por pago al contado.


Además, podrán acceder todas las ventajas de estudiar en Cela Open Institute: • Programa de Becas y Ayudas • Bolsa de Empleo y Prácticas con más de 12.000 vacantes publicadas en 2015 • Financiación sin intereses ni intervención bancaria • Tutorías ilimitadas • Sesiones de Networking • Biblioteca Virtual

Temario completo de este curso

  • MÓDULO I - Dirección de Personas en las Organizaciones del Siglo XXI
  • MÓDULO II - Habilidades directivas
  • MÓDULO III - Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • MÓDULO IV - Relaciones Laborales y Regímenes de Empleo
  • MÓDULO V - Políticas de Provisión y Selección de Personal
  • MÓDULO VI - Políticas de Promoción y Formación de Personal
  • MÓDULO VII - Políticas de Evaluación y Retribución de Personal
  • MÓDULO VIII - Prácticas Externas
  • MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster

 
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