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Máster Online Asesoría Laboral (600h)

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El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácticos que habiliten directamente el desarrollo profesional. En la empresa de hoy, sea cual sea su dimensión, es imprescindible contar con personas conocedoras del mundo de la fiscalidad. El Master está enfocado desde el punto de vista práctico y reproduce en su contenido los problemas reales y las soluciones necesarias para el ejercicio profesional. Con este Master en Asesoría Laboral el alumno obtendrá los conocimientos técnicos y las habilidades necesarias para el ejercicio de la profesión de Asesor laboral al más alto nivel. El asesoramiento laboral como práctica profesional puede desarrollarse en despachos o empresas y quienes cursen el programa del Master en Asesoría laboral estarán capacitados para el ofrecer un asesoramiento técnico en cualquier departamento laboral de cualquier empresa, o realizar cualquier tipo de consultoría externa a empresas, organizaciones empresariales y entidades privadas. Por lo expuesto como Director del presente Master animo a todos las personas interesadas en este campo a que amplíen sus conocimientos o profundicen en ellos para conseguir potenciar su esfera en el ámbito profesional.

A quién va dirigido: El Master de Asesoría Laboral va dirigido a: Graduados Sociales. Gestores. Auditorías. Empresarios. Licenciados que quieran especializarse en la rama laboral. Asesores de las Uniones Temporales de Empresas. Asesores de las Asociaciones Empresariales. Personas que quieran desarrollar su trabajo en Asesorías Laborales. Departamento de Personal. Directores de Recursos Humanos. Directores de Personal. Directores Financieros. Directivos, altos cargos y directivos medios de personal de las Administraciones Públicas. Directores de Personal de las Sociedades Mercantiles. Asesores de laboral de Sindicatos de clase. Cualquier otra persona con inquietudes laborales que quiera desarrollarse en el ámbito de la gestión laboral.

Información adicional

Duración: 12 meses

Temario completo de este curso

área 1: Relaciones Laborales Básicas

  • 1. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA RELACIÓN LABORAL
  • 2. MODALIDADES DE EMPRESA PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO
  • 3. TIEMPO DE TRABAJO
  • 4. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
  • 5. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

área 2: Relaciones Laborales Específicas

  • 1. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL I
  • 2. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL II
  • 3. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN ESPECIAL
  • 4. RELACIONES NO LABORALES
  • 5. EL DESPIDO DISCIPLINARIO
  • 6. LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS

área 3: Representación colectiva y salario

  • 1. LA REPRESENTACIÓN COLECTIVA
  • 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  • 3. CIERRE PATRONAL Y CONFLICTO COLECTIVO
  • 4. EL SALARIO I
  • 5. EL SALARIO II
  • 6. INFRACCIONES LABORALES

área 4: Régimen de seguridad social I

  • 1. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • 2. RÉGIMEN DE AFILIACIóN
  • 3. CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • 4. COTIZACIÓN
  • 5. REGÍMENES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • 6. RECAUDACIÓN, LIQUIDACIÓN E INFRACCIONES

área 5: Régimen de seguridad social II

  • 1. INCAPACIDAD TEMPORAL
  • 2. MATERNIDAD
  • 3. INVALIDEZ
  • 4. JUBILACIÓN Y MUERTE
  • 5. COTIZACIÓN Y DESEMPLEO
  • 6. PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA

área 6: Procedimiento Laboral

  • 1. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIAS
  • 2. OBJETO DEL PROCESO
  • 3. PROCESO ORDINARIO
  • 4. MODALIDADES PROCESALES
  • 5. RECURSOS A LA RESOLUCIÓN JUDICIAL
  • 6. EJECUCIÓN DE SENTENCIAS

área 7: Prevención de riesgos laborales I

  • 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  • 2. EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES. PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD
  • 3. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
  • 4. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
  • 5. EMERGENCIAS
  • 6. VIGILANCIA DE LA SALUD. PRIMEROS AUXILIOS

área 8: Prevención de riesgos laborales II

  • 1. ERGONOMÍA
  • 2. PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS
  • 3. DISEÑO DEL AMBIENTE FÍSICO DEL PUESTO DE TRABAJO
  • 4. RIESGOS PSICOSOCIALES
  • 5. CARGA MENTAL DEL TRABAJO, ESTRÉS Y MOBBING
  • 6. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

área 9: Legislación social I

  • 1. LEY DEL EMPLEO
  • 2. TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
  • 3. TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
  • 4. REGLAMENTO GENERAL DE RECAUDACIÓN DE RECURSOS DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • 5. LEY DE DESARROLLO DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
  • 6. RÉGIMEN ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

área 10: Legislación social II

  • 1. TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • 2. REGLAMENTO DE INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y AFILIACIóN, ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE DATOS DE TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL
  • 3. TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
  • 4. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • 5. REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN
  • 6. LEY DE REFORMA DEL MARCO NORMATIVO DE LA PRL
  • 7. JURISPRUDENCIA

 
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