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Máster Online en dirección de recursos humanos

Máster Online

ELBS-EUROPEAN LEADERSHIP BUSINESS SCHOOL

2.600 € 650 € 75% dto.*

¿Quieres convertirte en un experto dentro del sector empresarial? Ahora puedes conseguirlo con el Máster Online en Dirección de Recursos Humanos. Este máster está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores y trabajadores del sector de los recursos humanos. Permite incidir en la importancia de la planificación estratégica de RR.HH., sus fases y las principales técnicas de dimensionamiento de plantillas. Podrás ver las principales técnicas de análisis, de descripción y de valoración de puestos de trabajo; además de poner de manifiesto la relación existente entre la Valoración de puestos de trabajo y el Análisis y Descripción de puestos. Los diplomas, además, pueden llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Si el alumno lo desea, puede solicitar la titulación con la Apostilla de la Haya (Certificación que da validez a la Titulación) y que valida el documento para su uso en países extranjeros. La principal función de la apostilla es certificar la autenticidad de la firma del documento. Es un certificado que se adjunta a otro documento para que sea aceptado cuando se utiliza en otro país. ELBS está avalada por socios de la CECAP y AEC máximas instituciones españolas en formación y de calidad. La calidad de la formación está avalada por el sello Cum Laude de Lectiva.com Express, otorgado por algunos alumnos a través de sus opiniones en la web Lectiva.com Express con una valoración media de la formación 8,8/10. Además,el centro aparece en el ranking hispano online elaborado para Expansión y El Mundo, en el que aparece como la 27a escuela a nivel mundial.

Información adicional

Duración: 1 años

Temario completo de este curso

UNIDAD FORMATIVA 1. PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Unidad didáctica 1. Planificación estratégica de rr.hh.

Unidad didáctica 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Unidad didáctica 3. Valoración de puestos de trabajo

UNIDAD FORMATIVA 2. SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Unidad didáctica 1. El proceso de selección de personal

Unidad didáctica 2. El reclutamiento

Unidad didáctica 3. La selección de personal

Unidad didáctica 4. La gestión por competencias

UNIDAD FORMATIVA 3. FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Formación y perfeccionamiento profesional

Unidad didáctica 2. La identificación del potencial. Planes de carrera

Unidad didáctica 3. Formador de formadores

Unidad didáctica 4. E-learning

Unidad didáctica 5. Financiación

UNIDAD FORMATIVA 4. COMUNICACIÓN INTERNA

Unidad didáctica 1. Comunicación

Unidad didáctica 2. La comunicación interna de la empresa

Unidad didáctica 3. La comunicación en el siglo xxi

UNIDAD FORMATIVA 5. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

Unidad didáctica 1. Política retributiva

Unidad didáctica 2. Dirección por objetivos

Unidad didáctica 3. Sistemas de compensación e incentivos

Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño

UNIDAD FORMATIVA 6. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS

RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Tipos de software de rr.hh.

Unidad didáctica 2. Áreas

Unidad didáctica 3. Modelos de adquisición. Ejemplos de soluciones comerciales.

Unidad didáctica 4. Herramientas tecnológicas

Unidad didáctica 5. Portales

Unidad didáctica 6. E-people management

UNIDAD FORMATIVA 7. MERCADO LABORAL EN ESPAÑA Y EUROPA. OPORTUNIDADES

DE EMPLEO

Unidad didáctica 1. Situación del mercado laboral

Unidad didáctica 2. La búsqueda de empleo

Unidad didáctica 3. Sistemas de formación y formación para el empleo

Unidad didáctica 4. Situación legal, residencia y documentación

Unidad didáctica 5. Legislación sobre extranjería: españa y europa

 
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