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Postgrado a Distancia, especializado en Mediación Civil, Mercantil y Coaching

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Postgrado a Distancia

GES FORMACION

1.980 € 490 € 75% dto.*

*Descuento: ESTE CURSO SE ENCUENTRA BECADO CON UN PRECIO FINAL DE 490 EUROS.

Este postgrado en mediación civil y mercantil con coaching tiene como meta ofrecer la posibilidad de profundizar en el conocimiento y aplicación de teorías, métodos y técnicas relativas a la resolución de conflictos y a la mediación. Sabemos que nuestros alumnos, con esta formación en mediación, estarán capacitados y podrán sacar provecho de las habilidades y métodos particulares que se desarrollan y se requieren para la mediación y gestión de conflictos, incluyendo tanto la resolución de los mismos como su prevención. La mediación es la intervención de una persona u organismo en una discusión o enfrentamiento entre dos partes para encontrar una solución. Partiendo de este concepto, el mediador es quien se encarga de ayudar a las partes implicadas en un conflicto y buscar soluciones o alternativas al problema. Esta figura posee un código deontológico de obligado cumplimiento que se imparte en este curso para que el alumno pueda aplicarlo en el futuro. Gracias a esta formación, el alumno será capaz de negociar sin la necesidad de llegar a conflicto alguno, siendo capaz de abaratar costes y tratar el conflicto desde una perspectiva igualitaria para las partes y aplicando diferentes tipos de mediación.

Información adicional

Duración: 11 meses

Temario completo de este curso

BLOQUE I. MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL

1. LA MEDIACIÓN: ASPECTOS GENERALES

2. TIPOS DE MEDIACIÓN

3. MARCO NORMATIVO: LA MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES

4. EL ROL DEL MEDIADOR EN EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN

5. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR

6. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR

7. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS



BLOQUE II. COACHING

1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

2. LA FIGURA DEL COACH

3. LA FIGURA DEL COACHEE

4. LA ÉTICA EN COACHING

5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING

6. GESTIÓN DE EMOCIONES

7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING

8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING

9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHIN

10. 10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA

11. 11. TIPOS DE COACHING

BLOQUE III. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL

2. ASPECTOS BÁSICOS Y PROCESO DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL

3. TENDENCIAS Y COACHING DE EQUIPOS

4. LIDERAZGO Y COACHING EN LA EMPRESA

5. GESTIÓN DEL TALENTO Y MOTIVACIÓN

6. TÉCNICAS DE COACHING EMPRESARIAL

7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

8. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA

 
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