Postgrado en Diploma de Posgrado en Coaching Personal y Organizacional

Postgrado en Reus (Tarragona)

Fundació URV - Centre Formació Permanent

2.500 €

El coaching es un entrenamiento que tiene como finalidad desarrollar el potencial latente de las personas, de forma metódica estructurada y eficaz. Es una nueva forma de orientación que quiere potenciar las posibilidades de las personas en todos sus ámbitos de vida: relaciones personales, familiares, laborales, inspirándose en técnicas de múltiples ámbitos de conocimiento, tanto de la psicología, como de la consultoría , la intervención educativa, la PNL, etc. En este sentido, falta una formación específica promovida desde el ámbito universitario que sea garantía de calidad y solidez de los conocimientos que se aportan. Algunas asociaciones privadas están intentando establecer unos criterios de contenidos y duraciones y se han autoconvertit en entidades acreditadoras de formación, previo pago de una tarifa. Pero tampoco es una garantía de calidad para el alumnado. La universidad URV tiene ámbitos de conocimiento en esta especialidad y puede ofrecer esta formación con un alto nivel de especialitatzación y garantizar el aprendizaje de técnicas y habilidades, con un nivel de exigencia y calidad que garantiza a los alumnos el aprendizaje.

Objetivos: - Fundamentar las bases teóricas y metologògiques del Coaching para la aplicación en los diferentes ámbitos: personal, ejecutivo, organizacional, equipos y salud. - Desarrollar en los participantes las competencias claves de un coach profesional y la utilización de herramientas imprescindibles para liderar procesos de Coaching.

A quién va dirigido: • Titulados universitarios, especialmente aquellos que tienen responsabilidad sobre equipos o proyectos. • Profesionales con cargos directivos, tanto de la empresa privada como de la administración pública, en cualquier ámbito de actividad. • Profesionales del ámbito de Recursos Humanos de la empresa / organización. • Empresarios o directivos que deseen incorporar los recursos y habilidades del coaching para impulsar positivamente el desarrollo de sus colaboradores, su organización y nivel de negocio o actividad. • Formadores, consultores, terapeutas, sanitarios, etc. que deseen incorporar las técnicas del coaching para mejorar en sus relaciones personales, laborales y de desarrollo humano ya sea propio como de los sujetos con los que intervienen.