Objetivos: Una vez completada su formación, el alumno conocerá los distintos estilos de liderazgo y podrá: Gestionar correctamente los equipos de trabajo en calidad de líder Comunicarse adecuadamente con el grupo Tomar decisiones fundamentadas...
En un món ple de conflictes és cada vegada més necessari trobar vies d’enteniment per assolir cert grau de convivència. Les relacions interpersonals sovint són complicades i és per això que cal un professional especialista en aproximar postures, en ajudar a comprendre la posició de l’altre, un professional de la mediació. Per poder-ho ser cal desenvolupar una sèrie de coneixements i competències. Així, és important saber quin és l’abast de la mediació i els seus límits legals i operatius. També ho és que el mediador comprengui el fenomen de la comunicació i les seves tècniques. I finalment, s’ha de saber de la temàtica sobre la que s’ha de mediar. És per això que el programa que us presentem reflecteix molt bé aquestes necessitats i tot des d’unes sessions teoricopràctiques molt pensades i compensades, que treballen la mediació en àmbits tan diferents com l’escolar, el de l’habitatge, el penal, el familiar, el de l’àmbit del dret privat o l’empresarial. El programa educatiu del Diploma de Postgrau en Mediació ha estat avalat pel Centre de Mediació en Dret Privat de Catalunya. També compta amb la col·laboració del despatx de mediadors ADDO Conflict Resolution, amb seu a Barcelona i Tarragona. Esteu fent una inversió de futur, que us formarà com a bons professionals i que us habilitarà a poder ajudar amb rigor, amb recursos i amb coneixements.
Objetivos: Formar professionals des d'un punt de vista teòric-pràctic i d'aprenentatge d'habilitats per aquelles persones que vulguin exercir la professió de mediador o que part de la seva tasca professional estigui dirigida a la gestió d'equips humans o el tractament de conflictes en qualsevol àmbit.
A quién va dirigido: Diplomats, llicenciats i graduats, així com professionals dels àmbits empresarials, de l'Administració Pública, social, de la salut, centres educatius i gestió de recursos humans.
Mòdul: Mòdul General ECTS: 12 Durada: 140 h. Contingut:
Bloc I Les tècniques de gestió de conflictes
1. Paradigma de les ADR (Alternative Dispute Resolution)
2. Diferències entre mediació, conciliació i arbitratge
Bloc II El conflicte, tipologies i nivells. Anàlisi de conflictes i formes de gestió
1. Teories del conflicte. Definició i components
2. Tipus de conflictes
3. Recursos d'aproximació, diagnosi i disseny metodològic per gestionar el conflicte
Bloc III Les persones i el seu entorn. Desenvolupament i interacció
1. Desenvolupament
2. Processos psicològics i psicosocials
3. Les emocions
4. La creativitat
Bloc IV La mediació, principis, escoles, disseny del procés i pràctica de la mediació
1. Principis de la mediació
2. El rol de la persona mediadora
3. Clarificació d'interessos i necessitats i punts claus
4. Codi deontològic del mediador
5. Procés de mediació
Bloc V La regulació jurídica de la mediació. Marc jurídic català, estatal i europeu
1. La Llei 15/2009 de mediació en l'àmbit del dret privat
2. Validesa de l'acta final de mediació
3. Conseqüències de la mediació
4. Altres lleis que contemplen la mediació i normativa de mediació d'àmbit europeu
5. El Real Decret 5/2012 sobre mediació en els àmbits civils i mercantils
6. El Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya
Bloc VI Perfil i competències de la persona mediadora
Bloc VII La mediació a l'àmbit escolar
1. Àmbits d'intervenció de la Mediació escolar
2. Mediació en l'àmbit escolar
Bloc VIII La Mediació en l'àmbit penal
1, Justícia Restaurativa
2. Característiques de la mediació en l'ambit penal
Tallers específics:
Tècniques de gestió del dol
Tècniques de gestió estrés
Mediacions actives Osho
Mòdul: Mòdul de Mediació en Dret Privat ECTS: 6 Durada: 65 h. Contingut: Bloc I .La convivència en el context social, comunitari i en les organitzacions
ver temario completo
|
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Objetivos: El programa está dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse como coach ejecutivo e iniciarse en el ejercicio de la profesión. Directivos, gestores, empresarios y profesionales ...
Curso de Team Building. Gestión de Liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos a distancia con una carga lectiva de 250 horas.Te enviamos a el material didáctico totalmente actualizado a ...
Objetivos: Con este curso se profundizará en el estudio del coaching personal, entrando a conocer más a fondo en qué consiste , las herramientas básicas o las herramientas del tótem. Requisitos: No ...
1. ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS 1.1. Organización de un equipo de ventas 1.2. Especialización dentro de los departamentos de ventas 1.3. Otras alternativas ...
MÓDULO 1: Negociación Colectiva TEMA 1. Representantes Legales de los Empleados Públicos en la Administración Pública Órganos de Representación ...
" MÓDULO I. PRINCIPIOS DE LA COMUNICACIÓN Tema 1. El proceso de la comunicación - Características de la comunicación - El proceso de la comunicación - ...
Tema 1. La comunicación interna en la empresa. 1.1. Introducción 1.2. Concepto de comunicación 1.3. La comunicación empresarial 1.4. El plan de comunicación ...