Se trata de un magíster de carácter profesional, que busca conferir a los participantes la habilidad para enfrentar y resolver adecuadamente los problemas que la aplicación del Derecho del Trabajo demanda a un profesional de excelencia, especialmente dedicado al ejercicio profesional en el ámbito de la asesoría de la empresa y de la defensa de los derechos laborales de los trabajadores lo que demanda, además de un conocimiento profundo en temas propios de la disciplina, las capacidades necesarias para enfrentar de óptima forma los desafíos que el ejercicio de la profesión les impone, especialmente, diseñando nuevas soluciones a los problemas que habitualmente se presentan en el ámbito de las relaciones laborales.
Objetivos: El programa tiene como objetivo general proporcionar al estudiante herramientas teóricas y metodológicas que le permitan desarrollar competencias y habilidades en todos y cada uno de los ámbitos propios del derecho del trabajo, dentro del ejercicio profesional, en particular la capacidad de análisis y eficacia en la obtención, organización y sistematización coherente de la información y su aplicación a la solución de problemas concretos como, asimismo, la capacidad para trabajar en equipo.
Requisitos: Para obtener el grado de MAGÍSTER EN DERECHO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL , el candidato deberá aprobar el plan de estudios establecido, asignaturas Básica 8 créditos, Especialidad 23 créditos, Examen de Cualificación. Acreditar dominio del idioma a nivel instrumental.
Asignaturas de Tipo Básica
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