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Postgrado en Programa Executive en People Analytics y Gestión Digital del Capital Humano (Big Data Practice)

Postgrado en Madrid (Madrid)

A quién va dirigido: Este programa está diseñado para ayudar en la labor de construcción, gestión y desarrollo de estrategias de gestión del Capital Humano en una organización. Está dirigido a profesionales con experiencia dentro del ámbito de Recursos Humanos, Gestión del Talento y desarrollo de Capital Intelectual. Este programa está dimensionado tanto para la gran empresa como para la pequeña y mediana empresa.

Información adicional

Duración: 9 meses

Temario completo de este curso

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

    1. INFORMACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH
    1. MODELIZACIÓN Y GESTIÓN DE DATOS. INFORMACIÓN DE VALOR PARA LA TOMA DE DECISIONES.
    2. GESTION DEL TALENTO: IDENTIFICACIÓN Y SELECCIÓN
    3. ESTADÍSTICA APLICADA
    4. TALLER DE TECNOLOGÍA: SQL
    5. DESARROLLO DEL TALENTO: GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
    6. PROFESSIONAL CERTIFICATE EN INNOVATION & CHANGE MANAGEMENT
    7. RELACIONES LABORALES EN MOVILIDAD
    8. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS EN CLAVE DIGITAL
    9. TALLER DE TECNOLOGÍA APLICADO AL ANALYTICS: SAS VISUAL ANALYTICS
    10. BIG DATA INSIGHTS. TÉCNICAS DE ANALYTICS PARA RR.HH
    11. EMPLOYER BRANDING
    12. TALLER DE TECNOLOGÍA DE VISUALIZACIÓN PARA RR.HH
    13. LEGISLACIÓN PARA LA GESTIÓN DIGITAL
    14. PEOPLE PLATFORM Y REDES SOCIALES CORPORATIVAS
    15. ROBÓTICA APLICADA AL PERFORMANCE ASSESSMENT
    16. EMPLOYEE RELATIONSHIP MANAGEMENT
    17. COGNITIVE TALENT MANAGEMENT (WATSON TALENT)
    18. GESTIÓN POR INDICADORES ESTRATÉGICOS. KPI’S PERFORMANCE MANAGEMENT


OPCIONAL: CURSO DE PROGRAMACIÓN EN "R" (sin coste adicional).

EMPLEABILIDAD
El Programa Executive te diferenciará de los demñas y te garantiza nuevos empleos y nuevas oportunidades.


CLAUSTRO DEL MÁSTER

El claustro de profesores está formado por profesionales de reconocido prestigio y reputación, que compaginan su labor ejecutiva con la docencia. Un total de 350 profesores incluyendo Doctores, Ingenieros y Licenciados de reconocida valía, con los siguientes perfiles:

  • Directores de RR.HH en activo de grande empresas, profesionales de empresas y representantes de asociaciones u otras organizaciones de interés.
  • Profesores que compatibilizan la docencia con la experiencia empresarial.

 
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