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Postgrado Coaching, Negociación y PNL

Postgrado Online

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

980 €

El Coaching se ha convertido en una herramienta muy valiosa para los directivos y ejecutivos, ya que les ha permitido tener una mayor confianza y seguridad a la toma de tomar decisiones y ejecutar planes, lo que deja ver la importancia de las habilidades sociales para la dirección de equipos, pensando en esto la Escuela Europea de Formación Continua ofrece, por medio del catálogo de Lectiva.com, el Postgrado Profesional Coaching. El curso ofrece las herramientas necesarias para desarrollar una correcta dirección y gestión de equipos, contribuyendo a la motivación y adquiriendo un mayor liderazgo. Conseguirás que tus empleados trabajen con mayor motivación y entrega en aras de alcanzar las metas y objetivos de la compañía, además de mejorar el clima laboral dentro de la empresa. El programa tiene una duración de dos meses, con ciento cincuenta horas lectivas que se cursan de manera online, por lo que contarás con el apoyo del Campus Virtual, donde encontrarás las herramientas e información necesaria para tomar el curso. El temario abarca las principales competencias para tu desarrollo, algunos de los temas que verás son: la importancia del coaching, los procesos del coaching, la motivación, el liderazgo emocional, habilidades comunicativas y habilidades directivas. No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus habilidades profesionales, hoy es un buen día para continuar tu crecimiento, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Requisitos: Directivos, Ejecutivos y Responsables de equipos con personal, Profesionales con experiencia y licenciado, diplomado o estudiantes de último año

Información adicional

Duración: 2 meses

Temario completo de este curso

  1. INTRODUCCION.

    1. QUE ES COACHING.

    2. QUE NO ES COACHING.

    3. BENEFICIOS DEL COACHING.

    4. PORQUE COACHING.

    5. QUE ES UN PROCESO DE COACHING.

      1. DONDE ESTOY.

      2. DONDE QUIERO ESTAR.

      3. PLAN DE ACCIÓN.

    6. COMPENTENCIAS DEL COACH.

      1. ESPACIO PARA EL DIALOGO.

      2. EMPATIA.

      3. ESCUCHAR CON EL CUERPO.

      4. ACEPTAR DISCREPANCIAS.

      5. ESPERAR SIEMPRE LOS MEJOR DE LA OTRA PERSONA.

      6. GENERAR CONTEXTO.

      7. GUIAR EN LA VISUALIZACIÓN.

      8. GENERAR COMPROMISO.

      9. PREDICAR CON EL EJEMPLO.

  1. LIDERAZGO EN LA EMPRESA.

    1. ESTILOS DE LIDERAZGO.

    2. LIDER & JEFE.

    3. LIDERAZGO EFECTIVO.

    4. LIDERAZGO EMOCIONAL.

    5. LIDERAZGO SITUACIONAL.

    6. EFECTO DEL LIDER SOBRE EL GRUPO.

    7. LA ETICA.

  1. MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

    1. MOTIVACIÓN & SATISFACCIÓN.

    2. TIPOS DE MOTIVACIÓN.

    3. COMPETENCIAS & OBJETIVOS.

    4. AUTOMOTIVACIÓN.

    5. LA MOTIVACIÓN AL LOGRO.

    6. MOTIVACIÓN Y OBJETIVOS.

  1. GESTION DE EQUIPOS.

  2. EQUIPO & GRUPO.

  3. RENDIMIENTO.

    1. FORMACION DE EQUIPOS.

    2. DESARROLLO.

    3. ORGANIZACIÓN.

    4. METAS Y OBJETIVOS.

    5. EVALUACIÓN.

  4. CUALIDADES DE LOS EQUIPOS.

  5. TOMA DE DECISIONES.

  6. DINAMICAS DE EQUIPO.

    1. CONOCIMIENTO.

    2. REFLEXIÓN, DEBATE.

    3. COMUNICACIÓN.

    4. EVALUACIÓN.

  7. DETECTAR SABOTEADORES.

  8. GESTION DE REUNIONES.

  9. DIRECCION DE EQUIPOS.

  10. VALORES.

    1. COHESIÓN.

    2. PERTENENCIA.

    3. INDENTIFICACIÓN.

  11. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, UNA OPORTUNIDAD.

    1. TIPOS DE CONFLICTOS.

    2. VINCULOS.

    3. DIALOGO.

    4. VERDAD.

    5. COMPRENSIÓN.

    6. RECIPROCIDAD.

    7. RELACION POSITIVA.

  1. COMUNICACIÓN.

    1. CLAVES PARA LA MEJORA DE LA COMUNICACIÓN.

    2. ESTABLECIMIENTO DE LA RELACIÓN.

      1. CONFIANZA Y CERCANIA.

      2. PRESENCIA.

    3. COMUNICACIÓN EFECTIVA.

      1. ESCUCHA ACTIVA.

      2. OBSTACULOS DE LA ESCUCHA ACTIVA.

      3. LAS PREGUNTAS.

      4. COMUNICACIÓN DIRECTA.

    4. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL.

    5. LENGUAJE NO VERBAL.

    6. FEED BACK

      1. NIVELES DE FEED BACK CORRECTIVO

      2. FEED BACK EFECTIVO.

    7. FEED FORWARD.

  1. HERRAMIENTAS DE COACHING.

    1. RUEDA DE LA VIDA.

    2. MATRIZ DE DECISIONES.

    3. MODELADO.

    4. JUEGOS.

    5. COMPETENCIAS & OBJETIVOS.

    6. GESTIÓN DEL CAMBIO.

    7. EXPECTATIVAS & PREFERENCIAS.

    8. CREENCIAS.

    9. ACCION SISTEMICA.

    10. ESCAPES Y ROBOS DE ENERGIA.

    11. INVERSION & RESULTADO.

    12. PLAN DE ACCIÓN.

    13. COMPETENCIA & CONSCIENCIA.

    14. HÁBITOS SALUDABLES.

    15. VENTANA DE JOHARI.

  1. INTELIGENCIA EMOCIONAL.

    1. PORQUÉ INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA.

      1. QUE ES, CONCEPTOS ERRÓNEOS.

      2. LA EMPRESA ACTUAL, QUE NECESITA, QUE BUSCA.

      3. HABILIDADES Y COMPETENCIAS.

    2. QUE SON LAS EMOCIONES, EL CEREBRO EMOCIONAL.

    3. ELEMENTOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.

7.3.1. AUTOCONOCIMIENTO.

7.3.2. AUTOREGULACIÓN.

7.3.3. MOTIVACIÓN.

7.3.4. EMPATIA.

7.3.5. HABILIDADES SOCIALES.

    1. GESTIÓN DE EMOCIONES, PROPIAS Y AJENAS.

    2. DOMINAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES.

    3. LA INFLUENCIA, EL CONTAGIO DE EMOCIONES.

  1. PROGRAMACIÓN NEURO LINGUISTICO, PNL.

    1. QUE ES, APLICACIÓN EN LA EMPRESA.

    2. CANALES DE COMUNICACIÓN.

    3. METODOS MAS USADOS.

    4. EXPRESION VISUAL.

 
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