Los menores de edad, sea cual sea el límite en que se fije esa minoría, son portadores de derechos pero no son ciudadanos autónomos. Están en un momento en el que es necesario protegerles y educarles. Además por su incapacidad para defender y ejercitar sus derechos y por su debilidad ante cualquier abuso, se encuentran en una situación de especial vulnerabilidad y por ello necesitan de toda la fuerza protectora de la legislación, de la administración y de la sociedad como garantes de su desarrollo personal. Este Curso Superior te ofrece la formación necesaria para dirigir centros de menores. La dirección, organización y gestión de un centro de menores requiere de una conceptualización básica y precisa, y de un conocimiento global y multidisciplinar, ya que se trabaja al servicio de las personas, y a través de un equipo humano con diversas funciones y perfiles. Por ello el Instituto Superior de Estudios Sociales y Sociosanitarios presenta este Curso Especialista Universitarrio en Dirección de Centros de Menores, dirigido a los/las Directores/as y/o coordinadores/as de equipo de centros de menores para organizar gestionar con eficacia el centro que gestiona. Nuestro Curso Especialsta Universitario en Dirección de Centros de Menores cuenta con acreditación universitaria, siendo una Titulación Propia de la Universidad Europea Miguel Cervantes.
Objetivos: Conocer las características de los usuarios de los centros de menores para planificar cómo lograr satisfacer al máximo las necesidades que presentan. Gestionar los recursos humanos en centros de menores con el fin de obtener un valioso y eficaz equipo de trabajo. Desarrollar habilidades directivas para la gestión del personal, logrando así la comunicación en la organización, un clima laboral adecuado y el rendimiento máximo de los empleados. Contabilizar y desarrollar una gestión económica financiera eficaz para alcanzar la máxima rentabilidad del centro. Dirigir técnicamente y planificar las estrategias de trabajo de los centros de menores, teniendo en cuenta la legislación vigente, y conociendo los posibles servicios y programas sociales a los que acceder. Aplicar modelos de gestión de calidad para fomentar la mejora continua y la innovación en el sector. Establecer un plan de salud laboral y prevención de riesgos laborales para asegurar el trabajo óptimo de los empleados del centro.
A quién va dirigido: Directores, gerentes o responsables de residencias y centros de atención al menor. Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los centros de menores. Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados.
Duración: 8 meses
Módulo 1. Los centros de menores: planificación, organización y gestión
Módulo 2. Gestión de Recursos Humanos
Módulo 3. Habilidades directivas para la dirección de centros
Módulo 4. Intervención socioeducativa con menores residentes
Módulo 5. Gestión económica financiera
Módulo 6. Calidad en la atención residencial
Módulo 7. Salud laboral y prl
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