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Postgrado en Diploma de Posgrado de Gestión estratégica del talento

Postgrado Online

La direcció y la gestión del capital humano es un elemento fundamental en la gestión empresarial y de las organizaciones, puesto que las personas dotadas de capacidad de creación e innovación son el recurso más valioso para cualquier organización. El programa se dirige a los profesionales que quieran abordar cómo implicar a la dirección de recursos humanos en la estrategia empresarial para crear ventaja competitiva y favorecer el bienestar de los trabajadores; y que quieran entender las claves de los nuevos conceptos, metodologías, políticas y prácticas para la gestión estratégica del talento. También pretende profundizar en las metodologías que permitan medir y evaluar las prácticas de recursos humanos y su incidencia sobre las personas y sobre los resultados de la organización.

Objetivos: El objetivo general del posgrado es desarrollar las competencias para ejercer el liderazgo y la dirección de recursos humanos en las organizaciones y en el contexto laboral actual.

Requisitos: Para cursar un posgrado propio o una especialización no es necesario tener una titulación universitaria previa. Pero si tenéis estudios universitarios es importante que enviéis vuestra documentación porque cuando finalicéis los estudios recibiréis un diploma en lugar de un certificado.

A quién va dirigido: Este programa se dirige a todas las personas que orientan o quieren orientar su actividad profesional hacia la dirección y la gestión del talento en las organizaciones. A grandes rasgos, se desarrollarán las competencias que permitirán concretar actuaciones e incidir en la aplicación de los aspectos clave de la dirección y la gestión de recursos humanos desde un punto de vista estratégico. Así mismo, también se dirige a cualquier cargo de gestión, independientemente de su responsabilidad funcional, que quiera conocer, comprender y aplicar las técnicas y los instrumentos vinculados a la dirección de personas y de equipos; a profesionales implicados en procesos de cambio en las organizaciones; y a personas con inquietud por el estudio de los nuevos paradigmas y las nuevas herramientas que permitan profundizar en el conocimiento científico y la práctica profesional de la dirección y la gestión de personas.

Temario completo de este curso

  • Entorno global de negocios (4 ECTS)
  • Dirección estratégica de recursos humanos (4 ECTS)
  • Habilidades para a la dirección (4 ECTS)
  • Comportamiento y desarrollo organizacional (4 ECTS)
  • Gestión del talento (4 ECTS)
  • Evaluación del impacto de la gestión de recursos humanos (4 ECTS)
  • Trabajo final de posgrado (6 ECTS)









































 
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