Objetivos: "Aprende a organizar equipos de ventas.Aprender a seleccionar a los mejores vendedores, analizando su perfil.Incorpora marketing como parte fundamental de la estratega de empresa." Requisitos: No tiene requisitos previos. A quién va di...
El Experto en Dirección Comercial de NEO es un programa intensivo que te prepara para afrontar los retos y decisiones empresariales a nivel financiero tanto en el ámbito de la planificación y Dirección Comercial exitosas de la era digital, tanto en el ámbito nacional como internacional. Su objetivo principal es favorecer tu crecimiento personal y profesional. Ayudarte a conseguir el éxito.
Objetivos: El Experto en Dirección Comercial te capacitará para: Definir las últimas tendencias y novedades en gestión empresarial. Desarrollar, liderar y ejecutar estrategias de compras más eficaces y focalizadas en las necesidades de la empresa, que ofrezcan propuestas de valor personalizadas. Elaborar estrategias para llevar a cabo la toma de decisiones en un entorno complejo e inestable, evaluando su impacto sobre la empresa. Desarrollar estrategias para liderar la estrategia de compras en momentos de cambio. Desarrollar las competencias esenciales para dirigir estratégicamente la actividad de la organización. Elegir los canales y medios de compra más adecuados, en concordancia con el posicionamiento empresarial. Desarrollar la capacidad de detección, análisis y resolución de problemas.
A quién va dirigido: El Experto en Dirección Comercial es un programa dirigido a profesionales del área comercial y de marketing que quieran actualizar sus conocimientos, descubrir nuevas formas de vender, entender el mercado, desarrollar técnicas para fidelizar a los clientes y dirigir equipos de venta así como avanzar en su carrera profesional.
Duración: 9 meses
Módulo 1. Management y liderazgo
1.1. General management
1.1.1. Integración de estrategias funcionales en las estrategias globales de negocio.
1.1.2. Política de Gestión y Procesos.
1.1.3. Society and Enterprise.
1.2. Dirección estratégica
1.2.1. Establecer la posición estratégica: Misión, Visión y Valores.
1.2.2. Desarrollo de nuevos negocios.
1.2.3. Crecimiento y consolidación de la empresa.
1.3. Estrategia competitiva
1.3.1. Análisis del mercado.
1.3.2. Ventaja competitiva sostenible.
1.3.3. Retorno de la inversión.
1.4. Estrategia corporativa
1.4.1. Driving corporate strategy.
1.4.2. Pacing corporate strategy.
1.4.3. Framing corporate strategy.
1.5. Planificación y estrategia
1.5.1. Relevancia de la Dirección Estratégica en el proceso de Control de Gestión.
1.5.2. Análisis del entorno y la organización.
1.5.3. Lean Management.
1.6. Gestión del talento
1.6.1. Gestión del Capital Humano.
1.6.2. Entorno, estrategia y métrica.
1.6.3. Innovación en la gestión de personas.
1.7. Desarrollo directivo y liderazgo
1.7.1. Liderazgo y estilos de liderazgo.
1.7.2. Motivación.
1.7.3. Inteligencia emocional.
1.7.4. Capacidades y habilidades del líder 2.0.
1.7.5. Reuniones eficaces.
1.8. Gestión del cambio
1.8.1. Análisis del rendimiento.
1.8.2. Liderar el cambio. Resistencia al cambio.
1.8.3. Gestión de procesos de cambio.
1.8.4. Gestión de equipos multiculturales.
1.9. Negociación
1.9.1. Negociación intercultural.
1.9.2. Enfoques para la negociación.
1.9.3. Técnicas de negociación efectiva.
1.9.4. La reestructuración.
Módulo 2. Logística y gestión económica
2.1. Diagnóstico Financiero
2.1.1. Indicadores para el análisis de los estados financieros.
2.1.2. Análisis de la rentabilidad.
2.1.3. Rentabilidad económica y financiera de una empresa.
2.2. Análisis económico de decisiones
2.2.1. Control Presupuestario.
2.2.2. Análisis de la competencia. Análisis comparativo.
2.2.3. Toma de decisiones. La inversión o desinversión empresarial.
2.3. Valoración de inversiones y portfolio management
2.3.1. Rentabilidad de los proyectos de inversión y la creación de valor.
2.3.2. Modelos para la evaluación de proyectos de inversión.
2.3.3. Análisis de sensibilidad, elaboración de escenarios y árboles de decisión.
2.4. Dirección de logística de compras
2.4.1. Gestión de Stocks.
2.4.2. Gestión de Almacenes.
2.4.3. Gestión de Compras y Aprovisionamiento.
2.5. Supply chain management
2.5.1. Costes y eficiencia de la cadena de operaciones.
2.5.2. Cambio en los patrones de demanda.
2.5.3. Cambio en la estrategia de las operaciones.
2.6. Procesos logísticos
2.6.1. Organización y gestión por procesos.
2.6.2. Aprovisionamiento, producción, distribución.
2.6.3. Calidad, costes de calidad y herramientas.
2.6.4. Servicio posventa
2.7. Logística y clientes
2..7.1. Análisis de demanda y previsión.
2.7.2. Previsión y planificación de ventas.
2.7.3. Collaborative planning forecasting & replacement.
2.8. Logística internacional
2.8.1. Aduanas, procesos de exportación e importación.
2.8.2. Formas y medios de pago internacional.
2.8.3. Plataformas logísticas a nivel internacional.
Módulo 3. Investigación de mercados
3.1. Negociación comercial
3.1.1. Inteligencia emocional en la negociación y venta.
3.1.2. Automotivación y empatía.
3.1.3. Desarrollo de capacidades de negociación.
3.2. Fundamentos de la Dirección Comercial
3.2.1. Análisis interno y externo. DAFO.
3.2.2. Análisis sectorial y competitivo.
3.2.3. Modelo CANVAS.
3.3. Toma de decisiones en gestión comercial
3.3.1. Estrategia comercial y estrategia competitiva.
3.3.2. Modelos de toma de decisiones.
3.3.3. Analíticas y herramientas para toma de decisión.
3.4. Dirección y gestión de la red de ventas
3.4.1. Planificación de la campaña de ventas.
3.4.2. Redes al servicio de la actividad comercial.
3.4.3. Políticas de selección y formación de vendedores.
3.4.4. Sales Management.
3.5. Implementación de la función comercial
3.5.1. Contrato comercial.
3.5.2. Control de la actividad comercial.
3.5.3. El código deontológico del agente comercial.
3.6. Gestión financiera y presupuestaria
3.6.1. Cuadro de mando integral.
3.6.2. Control del plan anual de ventas.
3.6.3. Impacto financiero de las decisiones estratégicas.
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