En estos momentos el centro EDILFORMACION no tiene la matrícula abierta para este curso
*Descuento: Forma de Pago 350 € de un sola vez. Forma de Pago 3 cuotas de 120,16 €€ al mes., Forma de Pago 6 cuotas de 61,83 €€ al mes. Forma de Pago 9 cuotas de 42,38 €€al mes. Forma de Pago 12 cuotas de 32,66 €€al mes. Forma de Pago 18 cuotas de 22,94 €€al mes.
Objetivos: Los objetivos de esta formación son comprender los conceptos, las habilidades, etc. propias de la profesión, tanto a los que lo cursan por vocación como los que buscan una salida laboral gracias a nuestra formación de calidad.
Requisitos: En Edilformación creemos en las capacidades de nuestros alumnos, por lo que no requerimos estudios previos para realizar la formación. Por eso, cualquier persona que esté interesada en el mundo del POSTGRADO EN TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN.
A quién va dirigido: POSTGRADO EN TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN va dirigido a todas las personas que les interesa el tema de POSTGRADO EN TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN, tanto a los que lo cursan por vocación como los que buscan una salida laboral gracias a nuestra formación de calidad.
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje. • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte. Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso. El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
MODULO 1. Dirección de equipos de trabajo
OBJETIVOS
· Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral.
· Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces.
· Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los objetivos empresariales.
· Conocer los mecanismos que subyacen en el cambio organizacional y la resistencia al cambio.
· Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo.
Ud 1. El trabajo en equipo
Ud 2. Motivación. Dirección y liderazgo
Ud 3. Toma de decisiones. Resolución de conflictos. Cambio organizacional
Ud 4. Técnicas de trabajo en equipo y de motivación. Reuniones de trabajo.
MODULO 2. Técnicas de negociación
OBJETIVOS
· Adquirir las pautas claves para conducir una negociación de manera eficaz y servirse de la misma para alcanzar beneficio.
· Conocer las técnicas y estrategias más adecuadas para elaborar un plan de negociación.
Poner en práctica de manera exitosa las distintas técnicas de negociación.
Ud 1. Conceptos básicos
Ud 2. Preparación de la negociación
Ud 3. Tácticas en la negociación
Ud 4. Dinámica de las exigencias
Ud 5. Cierre de acuerdo
MODULO 3. Reuniones eficaces
OBJETIVOS
· Adquirir los conocimientos y habilidades imprescindibles para convertirse en un director de reuniones de éxito.
Dotar al alumno de las técnicas y actitudes necesarias para planificar y desarrollar reuniones de trabajo productivas
Ud 1. Elementos de una reunión
Ud 2. ¿qué es una reunión?
Ud 3. Tipos de reuniones
Ud 4. Fases de una reunión
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Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
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Requisitos: Titulado universitario Superior.Para la correcta asimilación de los contenidos se recomienda contar con al menos tres años de experiencia profesional.
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