Postgrado en LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA

"TEMARIO DEL CURSO.
El líder frente al contexto actual.
El cambio y el rol del líder.
El líder y la integración de su equipo.
El cambio conceptual.
El líder como formador de su equipo.
La motivación del equipo.
Innovación y creatividad en el liderazgo.
La negociación interna.
El liderazgo como generador de beneficios.
La ética del lider.



OBJETIVOS DEL CURSO. Los objetivos generales del curso se basan en: Tomar contacto con modernos y efectivos conceptos de liderazgo. Conocer y utilizar herramientas que le permitirán integrarse a la “nueva generación” de líderes efectivos. Capacitar a un equipo de trabajo utilizando el cambio conceptual, como recurso básico. Interpretar, controlar y favorecer el proceso motivacional de las personas. Delegar en forma eficaz. Comprender y aplicar en situaciones empresariales “reales” el concepto de la gestión del conocimiento. Incorporar los conceptos y habilidades para transformarse en su lugar de trabajo, en un “agente de cambio” creativo e innovador. Agregar nuevos conceptos y profundizar los incorporados en programas de liderazgo cursados anteriormente."