Objetivos: Realizar un acercamiento a la realidad de la diversidad cultural. Describir los conceptos claves que intervienen en los procesos de mediación. Presentar la realidad el conflicto y de su resolución en el ámbito social por motivos cultural. Describir la realidad de la mediación intercultural en el ámbito social y su carácter procesal. Presentar la figura del mediador y sus competencias. Realizar una delimitación conceptual de los elementos clave que convergen en el proceso de mediación: exclusión, inclusión, inmigración, cultura, interculturalidad.Identificar los elementos que intervienen en el origen y resolución pacífica de conflictos. Describir los rasgos identificativos del proceso de mediación intercultural y comunitaria. Conocer las características de la figura del mediador intercultural , así como las habilidades y técnicas que ha de conocer de cara al proceso de mediación.
Requisitos: Efectuar la matrícula.
A quién va dirigido: El Postgrado en Mediación Social: Certificación en Mediación y Resolución de Conflictos Sociales está dirigido a: trabajador/a social, educador/a social, educador/a de calle, mediador/a social, dinamizador/a juvenil, técnico en inmigración, monitor/a de ocio y tiempo libre, licenciado/a en psicología, sociología, pedagogía, psicopedagogía, y a todas las personas que estén interesadas por este ámbito profesional.
EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.
Duración: 6 meses
PARTE 1. INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN CIVIL.
Unidad didáctica 1. Mediación como método de gestión y solución de controversias.
Unidad didáctica 2. Marco normativo de la mediación.
Unidad didáctica 3. El mediador y las instituciones de mediación.
Unidad didáctica 4. El proceso de mediación.
Unidad didáctica 5. Las cláusulas de mediación.
Unidad didáctica 6. El acuerdo de mediación.
Parte 2. Mediación intercultural en el ámbito social
MÓDULO 1. APROXIMACIÓN A LA REALIDAD SOCIAL DE LOS COLECTIVOS MINORITARIOS.
Unidad didáctica 1. La mediación intercultural en el ámbito social, una necesidad.
Unidad didáctica 2. España: país de encuentro de culturas.
Unidad didáctica 3. Acercamiento a la realidad social del inmigrante.
Unidad didáctica 4. Acercamiento a la realidad social del colectivo gitano.
Unidad didáctica 5. Acercamiento a la realidad social de la mujer inmigrante o gitana.
MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS SOCIALES REFERIDAS A LAS MINORÍAS ÉTNICAS.
Unidad didáctica 6. Marco jurídico.
MÓDULO 3. EL HORIZONTE DE LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL.
Unidad didáctica 7. Políticas sociales.
Unidad didáctica 8. Conceptos clave.
Unidad didáctica 9. El proceso de exclusión social.
MÓDULO 4. LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL.
Unidad didáctica 10. Punto de partida: el conflicto.
Unidad didáctica 11. La resolución de conflictos.
Unidad didáctica 12. Mediación. Mediación intercultural y mediación comunitaria.
MÓDULO 5. EL MEDIADOR INTERCULTURAL.
Unidad didáctica 13. Perfil profesional del mediador intercultural.
Unidad didáctica 14. Habilidades y herramientas del mediador intercultural.
Unidad didáctica 15. Técnicas de mediación intercultural.
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